SMM-менеджер / контент-менеджер

Мы ищем в команду бренда опытного SMM-менеджера, чтобы еще больше клиентов и партнеров узнавали о продуктах и ценностях justfood. С нас устоявшийся продукт с лояльной аудиторией, с вас – желание экспериментировать, создавать контент и расти​​​​​​​. ​​​​​​​

justfood – сервис доставки правильного питания по подписке. Сейчас на рынке есть 3 наших продукта:

• justfood – подписка на здоровую и премиум-еду.
• онлайн-магазин готовых блюд
• ПростоЕда – знакомая всем еда с натуральными составами по привлекательной цене.

О нас в цифрах: за последний год мы доставили более 100 000 заказов, с нами питаются 30 000 клиентов. Мы входим в топ-3 сервиса готовой еды по подписке в России, а в наших каналах коммуникаций 76 тысяч читателей.

Что нужно делать:
— Работать над контентом для соцсетей: генерировать идеи, собирать референсы, адаптировать их под смыслы бренда;
— Работать над спецпроектами в соцсетях – от креатива до конечного результата;
— Создавать визуальный и текстовый контент (фото, reels, stories, посты);
— Реализовывать контент-план на месяц;
— Публиковать контент в Telegram, VK на других площадках;
— Общаться с пользователями на площадках бренда (соцсети, Google, Яндекс, App Store, Google Play);
— Собирать аналитику и отчеты.

Что мы ожидаем:

— Опыт работы SMM-менеджером от 2х лет;

— Опыт монтажа, создания видео и фото;

— Опыт разработки и реализации SMM-стратегий, знание принципов брендинга и соблюдение ToV;

— Знание алгоритмов соцсетей и особенностей каждой площадки;

— Чувство стиля, композиции, насмотренность, понимание визуальных трендов;

— Наличие классного портфолио с кейсами;

• Понимание бизнес-целей и своей роли в их достижении;

— Интерес к теме еды и здоровья будет большим плюсом.

​​​​​​​Что мы готовы дать:
— Официальное оформление, возможность предоставления отсрочки от армии и IT-ипотеки;
— Уютный офис в Москве (м.Электрозаводская) с бесплатной здоровой едой, прекрасным кофе и возможностью обсудить важные темы с коллегами (посещение необязательно, возможна удаленная работа);
— Выбор удобного графика работы — нам важно участие в регулярных ритуалах команды, но свою работу вы можете делать когда удобно, нам важен результат
— Поощрение профессионального развития и компенсация 50% на обучение, помощь в поиске менторов и эдвайзеров (найдем любого специалиста практически из любой компании, кто поможет вашему росту);
— Испытательный срок – 3 месяца.