
Сладофф
Менеджер по работе с регионами
До 120 000 RUR
- Развитие продаж
- Работа с большим объемом информации
- Поиск и привлечение клиентов
- Организаторские навыки
- Навыки переговоров
- Активные продажи
- Заключение договоров
- Деловая коммуникация
- Телефонные переговоры
- Деловое общение
- Управление продажами
- Планирование продаж
- Навыки продаж
- Прямые продажи
- Развитие ключевых клиентов
- Холодные продажи
- Аналитика продаж
- Документальное сопровождение
- Анализ рынка
«Сладофф» - более 20 лет производим хлеб и вкусную выпечку. В нашей команде более 500 человек. Мы сохраняем дух семьи, вместе определяем путь развития и идем к победам.
Чем предстоит заниматься:
- Участие в переговорах с дистрибьюторами, заключение и сопровождение договоров;
- Вход в локальные или федеральные торговые сети посредством дистрибьютора, анализ коммерческих условий, получение лучших для компании, выполнение условий сотрудничества;
- Организация, анализ и планирование продаж по вверенному сегменту;
- Анализ рынка, поиск новых клиентов, увеличение объемов продаж;
- Контроль дебиторской задолженности;
- Контроль и координация поступления заказов, отгрузок и доставки товара;
- Отслеживание и анализ активности конкурентов на рынке;
- Выполнение задач по продвижению продукции компании.
Что мы ждем от Вас:
- Ориентирован на результат, энергичен и готов к вызовам;
- Знаете технологии продаж;
- Ты умеешь находить индивидуальный подход к каждому клиенту, слушать и слышать его потребности;
- Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры;
- Способность анализировать рынок и выявлять новые возможности для продаж;
- Умение работать с договорами и коммерческими условиями;
- Инициативность и ориентация на результат;
- Опыт работы в CRM (Битрикс 24).
Мы предлагаем:
- Оформление согласно ТК РФ.
- График работы: 5/2 с 8-30 до 17-00 или 5/2 с 9:00 до 17:30 (сб, вск - выходной);
-
Помощь в развитии и адаптации;
-
Большой и сплоченный коллектив единомышленников;
- Высокий уровень дохода и прозрачная система мотивации
- Влияние на стратегию развития компании
- Четкая и прямая коммуникация с собственниками и генеральным директором
- Доступ к ресурсам крупной компании
- Работа над масштабными и значимыми проектами
- Поддержка собственников при внедрении новых идей
- Корпоративные бонусы: йога в офисе за счет компании, компенсация ГСМ, оплата связи, корпоративные мероприятия, подарки детям на Новый Год, при окончании учебного года с отличием, подарки на 8 марта и 23 февраля.