Сладофф

Менеджер по работе с регионами

До 120 000 RUR
  • Ростов-на-Дону
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Развитие продаж
  • Работа с большим объемом информации
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Организаторские навыки
  • Навыки переговоров
  • Активные продажи
  • Заключение договоров
  • Деловая коммуникация
  • Телефонные переговоры
  • Деловое общение
  • Управление продажами
  • Планирование продаж
  • Навыки продаж
  • Прямые продажи
  • Развитие ключевых клиентов
  • Холодные продажи
  • Аналитика продаж
  • Документальное сопровождение
  • Анализ рынка

«Сладофф» - более 20 лет производим хлеб и вкусную выпечку. В нашей команде более 500 человек. Мы сохраняем дух семьи, вместе определяем путь развития и идем к победам.

Чем предстоит заниматься:

  • Участие в переговорах с дистрибьюторами, заключение и сопровождение договоров;
  • Вход в локальные или федеральные торговые сети посредством дистрибьютора, анализ коммерческих условий, получение лучших для компании, выполнение условий сотрудничества;
  • Организация, анализ и планирование продаж по вверенному сегменту;
  • Анализ рынка, поиск новых клиентов, увеличение объемов продаж;
  • Контроль дебиторской задолженности;
  • Контроль и координация поступления заказов, отгрузок и доставки товара;
  • Отслеживание и анализ активности конкурентов на рынке;
  • Выполнение задач по продвижению продукции компании.

Что мы ждем от Вас:

  • Ориентирован на результат, энергичен и готов к вызовам;
  • Знаете технологии продаж;
  • Ты умеешь находить индивидуальный подход к каждому клиенту, слушать и слышать его потребности;
  • Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры;
  • Способность анализировать рынок и выявлять новые возможности для продаж;
  • Умение работать с договорами и коммерческими условиями;
  • Инициативность и ориентация на результат;
  • Опыт работы в CRM (Битрикс 24).

Мы предлагаем:

  • Оформление согласно ТК РФ.
  • График работы: 5/2 с 8-30 до 17-00 или 5/2 с 9:00 до 17:30 (сб, вск - выходной);
  • Помощь в развитии и адаптации;

  • Большой и сплоченный коллектив единомышленников;

  • Высокий уровень дохода и прозрачная система мотивации
  • Влияние на стратегию развития компании
  • Четкая и прямая коммуникация с собственниками и генеральным директором
  • Доступ к ресурсам крупной компании
  • Работа над масштабными и значимыми проектами
  • Поддержка собственников при внедрении новых идей
  • Корпоративные бонусы: йога в офисе за счет компании, компенсация ГСМ, оплата связи, корпоративные мероприятия, подарки детям на Новый Год, при окончании учебного года с отличием, подарки на 8 марта и 23 февраля.