Основные задачи:
- Кадровое делопроизводство (приём, переводы, увольнения, командировки отпуска, табели) штат 250 чел.
- Контроль актуальности ЛНА.
- Воинский учёт.
- Предоставление кадровой информации по запросам руководства компании.
- Подбор персонала на открытые вакансии (производство).
- Размещение вакансий на работных ресурсах, СМИ, соцсетях.
Требования:
- Знание Трудового кодекса Российской Федерации, последних изменений в законодательных актах в области трудового права.
- Опыт самостоятельного ведения КДП от 5-х лет.
- опыт работы в 1С 8.3 ЗУП, с Excel,Word.
- Грамотная устная и письменная речь.