Мангазея

Ведущий инженер-проектировщик систем автоматизации и диспетчеризации

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

В настоящее время Мангазея сформировала партнерский проектный институт, который является комплексным генеральным проектировщиком по объектам Компании.

Описание текущей вакансии предусматривает последующее трудоустройство в вышеуказанную организацию (юридическое название – ООО «Архидинамика»).


Обязанности:
  • ​​​​​​​​​​​​​​Проектирование систем автоматизации и диспетчеризации внутренних инженерных систем в программе Revit;
  • Разработка проектной и рабочей документации разделов Автоматизация и диспетчеризация инженерных систем для жилых многоквартирных домов и общественных зданий в соответствии со строительными нормами;
  • Участие в сборе исходных данных, необходимых для разработки документации;
  • Увязка проектов со смежными разделами;
  • Расчет и подбор оборудования;
  • Защита проектов в экспертизе.
Требования:
  • Опыт работы инженером-проектировщиком по разделам автоматизации и диспетчеризации не менее 2х лет;
  • Высшее профильное образование;
  • Опыт проектирования жилых комплексов или общественных зданий.
  • Опыт защиты проектных решений в государственной экспертизе (МГЭ).
  • Опыт работы в Autodesk Revit (желательно), Autodesk AutoCAD.
Условия:​​​​​​​
  • Работа в крупной проектной компании;
  • Техника для работы: современные ноутбук, мониторы, другая необходимая периферия;
  • Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, участие в ЛЧБ по футболу, клубы по интересам, тайный Санта и многое другое;
  • Мастер-классы, HR-поддержка и коучинг, узконаправленные профессиональные тренинги и обучения по необходимости;
  • Направление гражданского проектирования активно развивается, предоставляя возможности карьерного роста;
  • Офисный формат работы.
  • График работы 5/2, выбор времени начала и окончания рабочего дня (пятница сокращенный день);
  • Расширенная ДМС при стаже работы от 1 года в компании;
  • Программа годовой мотивации для наших сотрудников;
  • Уровень дохода обсуждается индивидуально.