Менеджер по подбору персонала

В Ваш функционал будет входить :

• Поиск кандидатов на открытые вакансии (не массовый подбор!).
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам и согласования профилей вакансий.
• Работа с откликами по размещенным вакансиям (без холодного поиска).
• Проведение собеседований, коммуникация с кандидатами.
• Подготовка аналитики и отчетности по подбору.
• Анализ рынка труда и внедрение новых методов поиска и привлечения кандидатов.

Требования:

• Ориентация на результат.
• Опыт работы в HR от 1 года. Навыки проведения собеседований и анализа профиля кандидата.
• Честность, дисциплинированность.
• Самостоятельность, проактивность, готовность принимать решения и нести ответственность за результат.
• Уверенная, грамотная и доброжелательная устная и письменная речь.

Условия:

• Гибридный формат работы 5/2. 9:00 – 17:00 .
• Достойный оклад (обсуждается индивидуально) + бонусы.
• Карьерный рост до HR Business Partner в быстрые сроки.
• Поддержка руководителя и возможность влиять на формирование процессов.