Weconnect

Менеджер строительных проектов

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Ведение переговоров
  • строительные проекты
  • Монтаж металлоконструкций
  • Строительная документация
  • строительно-монтажные работы
  • Исходно-разрешительная документация
  • Документальное сопровождение
  • Гражданское строительство
  • Управление строительством
  • Выбор подрядных организаций
  • Сопровождение строительства
  • Фасадные работы
  • Архитектура

Ищем в команду Менеджера строительных проектов

Компания занимается cтроительными, архитектурными проектами и конструкциями, имеет собственное производство в Санкт-Петербурге, где создает все виды фасадных решений, металлических конструкций, мебелью и т.п.

Ключевые клиенты: крупные АЗС, KIA, Nissan, Lada, Geely, Chery, Вкусно и точка, KFC, Метрополитен.

В работе используются западные модели и подходы к управлению проектами, с фокусом и внимательностью к клиенту.

Какие задачи будут перед вами стоять:

  • Ведение проектов под ключ для ключевых заказчиков по всем этапам до сдачи объекта;
  • Проведение переговоров с заказчиками, подготовка коммерческих предложений, участие в согласовании договоров и урегулировании разногласий, заключение договоров;
  • Работа с подрядными организациями;
  • Коммуникация со всеми отделами компании, контроль выполнения работ;
  • Работа со всей необходимой сопроводительной строительной документацией;
  • Сдача объектов и устранение замечаний.

Что ждем от вас:

  • Опыт работы в строительном направлении менеджером или руководителем проекта;
  • Умение вести переговоры с заказчиком на всех этапах проекта;
  • Знание необходимой сопроводительной документации;
  • Опыт работы с подрядными организациями, контроль выполнения работ, успешные завершенные проекты.

Что готовы предложить:

  • Официальное оформление по ТК РФ;

  • Достойный уровень заработной платы (фиксированный оклад + kpi) обсуждается индивидуально и зависит от опыта работы;

  • Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 17:30;

  • Возможность проявить свой потенциал, применить опыт и знания в создании новых процессов и реализации собственных идей. Компания ценит инициативность сотрудников и поддерживает их в этом.