Руководитель отдела персонала / HR Директор

Привет!

Мы — команда, которая помогает бизнесу быстро и качественно закрывать вакансии «под ключ»: от продавцов до инженеров.

Маркетинг и продажи у нас уже настроены — сейчас продаж больше, чем мы можем переварить.

Поэтому ищем сильного операционного партнёра, который возглавит и выстроит с нуля всю реализацию.

Зарплата ДО указана не максимальная. Это цифра к которой нужно прийти к 4 месяцу.

Твои задачи:

• Управление командой рекрутеров

• Поиск, обучение и адаптация новых рекрутеров

• Постановка задач, контроль качества, мотивация

• Написание и корректировка вакансий

• Контроль эффективности размещений (Авито, hh и др.)

• Построение системы подбора, которая работает без ручного режима

• Работа в связке с отделом продаж, маркетингом и клиентами

Кто нам нужен:

• С опытом в рекрутинге и управлении командой/проектом

• Системный и самостоятельный

• Понимает, как устроены job-площадки (hh, Авито и др.) и умеет их оптимизировать

• Не просто закрывает вакансии, а строит процессы и масштабирует результат

• Желательно: опыт или интерес к работе с AI-инструментами (мы уже их используем — от ChatGPT до автоворонок)

Условия и доход:

• Формат: удаленно

• Доход: 5% от оборота всех сделок

Пример расчёта:

• Средний чек за подбор — 25 000 ₽

• Рекрутер получает 2 500 ₽ с закрытия (10%)

• Один рекрутер закрывает от 20 вакансий в месяц = от 50 000 ₽ дохода

• Ты получаешь 5% от каждого рекрутера = 25 000 ₽ в месяц с одного активного специалиста

• Реалистично управлять:

• 10 рекрутерами лично = доход 250 000 ₽/мес (уже есть мощности по продажам на загрузку 5-7 рекрутеров)

• 20 с помощью помощников = доход 500 000 ₽/мес

Ближайшие задачи:

В течение первых 3–4 месяцев:

• Собрать и протестировать свою команду (от 5 до 20 рекрутеров)

• Настроить процессы: задачи, отчетность, шаблоны, контроль

• Внедрить автоматизацию под свою систему

• Запустить массовую, стабильную работу с результатом от 15–25 закрытий в месяц на одного человека

Ты не просто менеджер — ты архитектор отдела и управляющий партнёр.

Формат сотрудничества:

Ты будешь работать напрямую с учредителем, у которого более 10 лет опыта в управлении бизнесом.
Мы предоставим тебе:

• Полную свободу в принятии решений

• Все необходимые ресурсы

• Командную поддержку

• Пространство для внедрения собственных инструментов

Перспектива:

Мы ограничены не спросом, а возможностью выполнять обязательства.
Как только реализация будет масштабируема — продажи вырастут, и вместе с ними — твой доход и зона влияния.

На встрече я расскажу про стратегию, цифры и наши цели.
Собеседование проводит лично учредитель.

Что делать дальше?

Если ты ищешь:

✔ реальное влияние, а не просто "позицию"
✔ доход, который зависит от твоих действий
✔ партнерское отношение и свободу
✔ рост и возможность внедрять современные подходы (в т.ч. AI)

Откликайся прямо сейчас — и давай созвонимся!

После отклика придет письмо на которое необходимо ответить, чтобы перед согласованием встречи узнать друг друга получше