
Drinkit
HR менеджер
- Кадровое делопроизводство
- Штатное расписание
- Оформление кадровых приказов
- Бумажный документооборот
- Оформление приема на работу
- Оформление перевода работника
- Учет отпусков
- Оформление личных дел
- Хранение документов
Дорогой наш будущий коллега!
Мы в поиске единомышленника, который любит работу с людьми, внимателен к деталям, аккуратен в ведении дел и, конечно, любит кофе:)
Если ты чего-то не умеешь из списка ниже, это не проблема. Научим и подскажем. Самое главное - это твоё желание работать, быть частью нашего дружного коммьюнити и доброе сердце.
Обязанности:
-
Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК (прием, перевод, увольнение сотрудников);
-
Оформление трудовых договоров, доп. соглашений, приказов, личных дел;
-
Составление и ведение графика отпусков, табеля учета рабочего времени;
-
Расчет заработной платы, премий, компенсаций;
-
Работа в электронной бирже труда Енбек.кз;
-
Участие в подготовке отчетности для бухгалтера и руководства
Требования к кандидату:
1. Образование:
-
Высшее или средне-специальное образование (предпочтительно в области бухгалтерского учета, экономики, управления персоналом).
2. Опыт работы:
-
Опыт ведения кадрового делопроизводства и расчета заработной платы от 2–3 лет;
-
Желательно — опыт работы в компании с численностью персонала от 50 человек и выше;
3. Знания:
-
Уверенный пользователь MS Excel (таблицы, формулы, сводные таблицы);
-
Отличное знание Трудового кодекса РК;
-
Умение составлять и проверять трудовые договоры, доп. соглашения, приказы, табели учета времени и другие кадровые документы
4. Личные качества:
-
Высокая степень ответственности и внимательности к деталям;
-
Стрессоустойчивость и способность работать в условиях многозадачности;
-
Любовь к людям;
-
Дисциплинированность и конфиденциальность в работе с персональными и финансовыми данными;
-
Грамотная письменная и устная речь.
Что мы предлагаем:
- Конкурентная заработная плата дважды в месяц (авансовая часть и зарплата);
- Дружный молодой коллектив;
-
Возможность активно участвовать в жизни компании – любая идея имеет право быть услышанной, даже если это не будет относиться к вашей зоне ответственности;
-
Постоянное развитие hard и soft-skills;
- Официальное трудоустройство, согласно ТК РК;
- График работы 5/2 (сб. вс.-выходные дни);
- Режим рабочего времени: с 09:30-18:30;
- Корпоративная скидка на всё меню сети;
- Здоровая и приятная атмосфера;
- Лояльное руководство.