Обязанности:
- Управление HR-процессами: подбор, адаптация, оценка персонала. Контроль соблюдения ТК РК и кадрового делопроизводства.
Требования:
Опыт HR-менеджера в гостиницах 2+ лет. Свободный русский, знание MS Office. Аналитический склад ума, многозадачность. **График работы обсуждается (возможна частичная занятость).
Условия:
Ответственный, самостоятельный, эффективный организатор. Способен вести документацию без ошибок.