Менеджер по работе с персоналом

• Организация работы кадрового администрирования, в том числе по управлению компенсациями и льготами.
• Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров приказов о приеме, переводе, увольнении сотрудников.
• Ведение личных дел сотрудников, контроль и учет рабочего времени, отпусков, больничных.
• Внедрение, сопровождение и контроль автоматизации учетных процессов в области управления персоналом.
• Проведение аудита кадровых процессов.
• Создание эффективной системы подбора персонала, включая автоматизацию процессов, участие во внешних мероприятиях по продвижению бренда работодателя.
• Обеспечение правильного хранения и архивациии кадровой документации.
• Взаимодействие с государственными контролирующими органами по вопросам кадрового учета.
• Консультирование сотрудников и руководства по кадровым вопросам и трудовому законодательству.

​​​​​​​Требования:

• Опыт работы менеджером отдела кадров/ службы персонала 1-3 года
• Опыт работы в подборе
• Знание ТК РФ, 1С ЗУП
• Отличные навыки коммуникации, сильные лидерские качества
• Английский язык не ниже Pre-Intermediate.

• График работы 5/2, 09:00-18:00;
• Конкурентная заработная плата, соц. пакет (ДМС, страхование жизни, бесплатное питание и тд)
• Возможность расти и развиваться профессионально, учить английский язык, расширять соцпакет.