Казахстанский Институт Остеопатической Медицины
HR специалист
- Онбординг
- Грейдинг
- Кадровая стратегия
- Разработка штатного расписания
- HR-аналитика
- Тимбилдинг
- HR-метрики
- Мотивация сотрудников
- Тестирование профессиональных компетенций
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Найм персонала
- Первичная адаптация персонала
- Хантфлоу
- Корпоративная культура
HR в Центр остеопатии Казахстана
Мы — сеть клиник, которой всего 7 месяцев, но мы уже забрали половину рынка в Астане и растём быстрее всех. У нас 6 филиалов, свой институт, IT‑платформа для врачей и амбиция — сделать остеопатию новой элитной медицинской профессией в стране.
Что нужно делать:
• Подбор врачей, администраторов, продажников, маркетинга.
• Адаптация, обучение и контроль команды.
• Помогать строить атмосферу и корпоративную культуру.
• Быть частью операционной жизни клиник (мы растём — ты растёшь).
Что мы ищем:
• 1–3 года опыта в HR (медицина — плюс, но не критично).
• Хочешь расти до HRD, строить процессы, а не просто «закрывать вакансии».
• Понимаешь людей и умеешь находить «своих».
Условия:
• 5/2, офис — SezimQala, ул. Розы Баглановой, 2.
• ЗП от 350 000 до 500 000 тг (рост и бонусы завязаны на результат).
• Влиять на команду, атмосферу и культуру с самого начала.
• Перспектива роста до HRD за 1–2 года.
Если тебе важен рост, реальные результаты и живая команда без бюрократии — пиши.