Мы ищем контент-менеджеров, которые будут поддерживать актуальность и полноту информации об отелях и других мест размещения, а также о различных туристических объектах. Вы будете проверять информацию об отелях, предоставляемую нашими партнёрами, искать недостающие данные в открытых источниках, помогать связывать отели от разных поставщиков и делать тематические подборки отелей.
Обязанности:
- Поиск актуальной информации про отели (адреса, координаты, фотографии, особенности, характеристики, атрибуты, спецификации, описания инфраструктуры и прочее), проверка её достоверность и внесение в базу данных.
-
Обработка фотографий отелей и номеров, работа с порядком их размещения.
-
Участие в стандартизации параметров отелей и номеров.
-
Проставление связей отелям от разных поставщиков в базе данных.
-
Подготовка различных тематических подборок отелей.
Требования:
- Опыт работы специалистом службы поддержки, контент-менеджером или копирайтером от одного года;
- Умение быстро находить, воспринимать и анализировать информацию;
- Внимательность к деталям, ответственность, стрессоустойчивость;
- Клиентоориентированность.
Про команду и рабочий процесс
Отдел контента собирает и систематизирует большое количество различной информации, которую невозможно обработать автоматически. Сейчас в отделе этим занимается 10 человек в основной команде и 7 аутсорсеров (они тоже в штате). Отельным контентом сейчас занимаются два сотрудника. Вы будете работать вместе с ними, чтобы была возможность масштабировать задачи.
Условия
Про компанию:
-
Офис в 10 минутах от м. Нагатинская.
-
Гибридный формат: 1-2 дня в офисе, возможна полная удалёнка.
-
По результатам работы есть индексация зарплаты.
С заботой о сотрудниках: -
ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.
-
Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.
-
Бюджет на профессиональное развитие и премия за прочитанные книги.
-
Развитая корпоративная культура: клубы по интересам с частичным финансированием.
-
Индексация зарплаты.
Этапы собеседований: -
Отклик на вакансию и выполнение тестового задания.
-
Техническое интервью: обсудим опыт, тестовое задание и ваши вопросы.
-
Встреча с командой: поговорим про софт-скиллы, расскажем про наши ценности.
-
Оффер.