Korzinka — ведущая сеть розничной торговли в Узбекистане, основанная в 1996 году. На сегодняшний день компания управляет более чем 150 торговыми точками по всей стране в различных форматах:
- Супермаркеты Korzinka;
- Магазины формата "у дома" Korzinka Mahalla;
- Оптовое направление Korzinka Biznes;
- Сервис доставки Korzinka Go с собственными дарксторами.
Компания активно развивает цифровые технологии, предлагая клиентам удобный сервис онлайн-заказов с доставкой.
Особое внимание уделяется поддержке локальных производителей и внедрению экологических инициатив в рамках стратегии устойчивого развития.
За 28 лет работы Korzinka зарекомендовала себя как надежный ритейлер, ориентированный на высокие стандарты качества продукции и обслуживания. Компания последовательно развивает инфраструктуру, одна из первых на рынке внедряет современные технологические решения для повышения качества обслуживания клиентов.
На текущий момент мы в поиске менеджера по оценке персонала, которому предстоит организовывать оценку персонала, разрабатывать инструменты для разных уровней сотрудников, анализировать эффективность обучения, проводить ассессмент-центры и отслеживать прогресс сотрудников, а также управлять внутренними перемещениями и оценкой эффективности.
Чем предстоит заниматься:
-
Проектировать и внедрять систему оценки персонала в Головном офисе и административных ролях в регионах;
-
Разрабатывать модели компетенций и адаптировать инструменты оценки под разные уровни сотрудников;
-
Создавать сценарии ассессмент-центров, кейсов, интервью по компетенциям, бизнес-игр и других упражнений;
-
Методологически сопровождать проведение оценочных процедур, включая ассессмент-центры и 360°;
-
Интегрировать результаты оценки в ключевые HR-процессы: Talent Management, Performance Management, Succession Planning;
-
Анализировать эффективность инструментов оценки и обновлять их согласно лучшим практикам.
Мы ожидаем:
-
Опыт в области оценки персонала, разработки методик, моделей компетенций и оценки потенциала;
-
Знание современных HR-инструментов, включая ассессмент-центры, психометрию и 360°;
-
Системное мышление, высокий уровень самоуправления, навыки коммуникации и фасилитации.
У нас вы найдёте:
-
Динамичный и быстроразвивающийся бизнес с ресурсами для создания лучшего продукта на рынке Retail;
-
Возможность влиять на развитие масштабной оценки персонала в одной из крупнейших компаний в стране;
-
Сильную HR-команду и поддержку в реализации амбициозных проектов;
-
Свободу от дресс-кода и культуру, способствующую росту и развитию;
-
Масштабные таунхоллы, яркие корпоративные мероприятия, регулярные митапы, тимбилдинги, корпоративную библиотеку и активные сообщества;
-
Партнёрские программы по прокачке скиллов от Skillbox, Geekbrains и SkillFactory;
-
Referral бонусы за рекомендации сотрудников;
-
Поддержку ментора для быстрой адаптации новых сотрудников.