Наш клиент — международная продуктовая IT-компания, которая занимаемся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний. Основная часть представляет собой B2B-решения для развлекательной, игровой и спортивной тематики).
В команде больше 1000 человек, в команде HR около 10. Подчинение HR BP.
Обязанности:
- Администрирование программ льгот для сотрудников;
- Консультирование работников по вопросам льгот и компенсаций;
- Взаимодействие с отчетными структурами бизнеса по вопросам наполнения пакета льгот и компенсаций для работников, формирование пакета;
- Поиск локальных поставщиков услуг при необходимости;
- Проведение анализа должностей и их классификация, участие в разработке грейдов;
- Подготовка отчетности и статистики по использованию бенефитов сотрудниками в подотчетных командах.
Требования:
- Опыт работы в сфере C&B от 2-х лет;
- Владение английским языком от уровня В1 и выше;
- Опыт разработки системы грейдирования, классификации должностей;
- Прокаченные навыки коммуникации и кросс-функционального взаимодействия.
Условия:
- Офисный формат работы в Москве (м. Перово) или СПб (м. А. Невского);
- Оплачиваемые отпуска и больничные;
- Испытательный срок 3 месяца;
- График работы: 5/2 (сб и вс — выходные дни), гибкое начало рабочего дня;
- Дополнительные 4 days off в год за счет компании;
- Корпоративные обеды в офисе за счет компании.