Чем предстоит заниматься:
- Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала - от получения заявки от заказчика, до выхода кандидата на работу;
- Организация адаптации новых сотрудников (онбординг, сопровождение);
- Мониторинг мотивации и вовлечённости, проведение регулярной обратной связи;
- Формирование и развитие корпоративной культуры и ценностей;
- Организация внутренних мероприятий и командных активностей;
- Подготовка HR-отчётности и аналитики;
- Организация и контроль выхода сотрудников на работу;
- Создание и работа с кадровым резервом Компании;
- Управление HR-процессами;
- Управление командой.
- Опыт в HR от 3 лет, включая самостоятельное закрытие вакансий и сопровождение сотрудников;
- Будет плюсом опыт работы в консалтинге;
- Образование высшее, юридическое или опыт работы с юридическими вакансиями является преимуществом кандидата;
- Готовность вести все ключевые HR-процессы в единственном числе;
- Умение выстраивать доверительные и деловые отношения с командой;
- Проактивный подход, зрелость, гибкость в решении задач;
- Опыт работы с системами подбора персонала, E-Staff является преимуществом;
- Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать эффективные взаимоотношения с руководителями подразделений.
- Оформление по ТК РФ;
- Стабильная заработная плата: оклад;
- ДМС после испытательного срока;
- Офис А-класса в центре Москвы, 10 мин пешком от метро;
- График работы: с 10-00 до 19-00;
- Стабильная компания, сплоченный коллектив.