Обязанности:
- Осуществление контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда и экологии;
- Обеспечение функционирования системы управления охраной труда, проведение консультаций и координация по вопросам охраны труда.
- Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов.
- Составление отчетности по установленным формам, ведение документированной информации по охране труда у работодателя.
- Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда;
- Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством;
- Организация проведения СОУТ;
- Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;
- Разработка программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда;
- Проведение вводного инструктажа по охране труда
- Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной и защиты;
- Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах;
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
- Высшее образование по направлению "Техносферная безопасность" или профпереподготовка в области ОТ;
- Опыт работы от 3-х лет в должности специалиста по охране труда;
- Уверенный пользователь ПК;
- Знание пакета MS Office, 1C.
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Стабильная компания, работает более 10 лет;
- График работы: 5/2, с 8-часовым рабочим днем (с 08:00 до 17:00);
- Работа на месте работодателя в современном высокотехнологичном предприятии;
- Бесплатное качественное питание (обед, ужин в собственной столовой);
- Бесплатный корпоративный транспорт от ст. Подольск и от ст. Силикатная;
- Предоставляем жилье, готовы рассмотреть кандидатов с релокацией;
- Бесплатное оформление медицинской книжки и ежегодные медицинские осмотры;
- Стабильная заработная плата без задержек (2 раза в месяц);
- Соцпакет: оплата больничных и отпусков;
- Подарки для сотрудников и детей к значимым датам;
- Возможности для профессионального и личностного роста;
- Система адаптации и наставничества для новых сотрудников;
- Регулярное обучение и повышение квалификации.