Convergent — digital-агентство с 20-летней историей — ищет в команду Специалиста по кадровому делопроизводству на декретную ставку (от 1,5 года) — готовы предлагать возможность перехода внутри компании после возвращения основного сотрудника. Нам важно, чтобы вы разбирались в кадровом учете, любили порядок в документах и умели работать с людьми тепло и профессионально.
Мы - специалисты в digital маркетинге, разработке и корпоративных коммуникационных программах.
Наша “фишка” - человекоцентричный digital. И это выражается во всем: от любви к клиентам до трепетной заботы о коллегах.
Чем предстоит заниматься:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, передача информации о больничных в бухгалтерию, расчет трудового стажа и т. д.) - 65 человек в штате;
- Работа с электронным кадровым документооборотом (HR Link);
- Работа с 1С.8.3: Зарплата и управление персоналом;
- Подготовка и контроль исполнения графика отпусков;
- Закрытие табеля учета рабочего времени в 1С;
- Ведение и внесение изменений в штатное расписание;
- Оформление должностных инструкций;
- Разработка, актуализация и ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами, приказами, распоряжениями;
- Ведение, учет и регистрация электронных и бумажных трудовых книжек;
- Формирование справок, выписок и копий документов для сотрудников по запросам;
- Подготовка и сдача различных форм отчетности в СФР;
- Ведение воинского учёта (количество военнообязанных ~20 человек);
- Участие в ознакомлении сотрудников с необходимыми инструкциями и обучением;
- Аудит и контроль соблюдения законодательных норм, обеспечение реализации нововведений в области трудового права.
Что важно для нас:
-
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
-
Навыки работы в 1С:ЗУП (обязательно), знание КЭДО и воинского учета — будет плюсом;
-
Внимательность к деталям, гибкость, инициативность, умение видеть ошибки и предлагать улучшения;
-
Готовность отслеживать изменения в трудовом законодательстве и оперативно применять их на практике;
-
Опыт работы с полным циклом кадровых задач (не на одном участке).
Что мы предлагаем:
-
зрелая команда с устоявшейся корпоративной культурой;
-
увлеченные digital специалисты, стремящиеся быть лучшими мастерами своего дела;
-
верим, что культура обратной связи помогает компаниям быть лучше и эффективней;
-
гибкое начало и окончание рабочего дня;
-
возможность гибридной работы (1-2 дня из офиса в 10 минутах ходьбы от м. Павелецкая);
-
оформление в соответствии с законодательством РФ с 1 рабочего дня.