Обязанности:
- Организация процесса приема, перевода и увольнения сотрудников, включая подготовку соответствующих приказов, уведомлений и соглашений на численность до 500 чел, в прямом подчинении 1 чел;
- Администрирование и ведение КЭДО (1С кабинет сотрудника);
- Формирование и ведение личных карточек работников, трудовых книжек, расчетных листков и других кадровых документов;
- Осуществление внутреннего контроля соответствия документации требованиям действующего законодательства РФ;
- Консультация руководителей подразделений и сотрудников по трудовому законодательству, внутренним нормативным актам и локальным документам;
- Взаимодействие с государственными органами надзора и контроля по вопросам проверки состояния кадрового учета, в том числе ведение воинского учета;
- Поддержание актуальной базы нормативных актов и справочной информации, разработка ЛНА.
Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции;
- Обязателен опыт работы КЭДО, желательно 1С кабинет;
- Релевантный опыт работы от 3 лет;
- Отличное знание российского трудового законодательства, урегулирования трудовых споров, в том числе знание воинского учета;
- Успешный опыт прохождения проверок гос органов и внешних аудитов;
- Уверенное владение технологиями ведения кадровой документации, включая подготовку документов, оформление приказов, отчетность перед госорганами.
- Отличное знание 1С ЗУП и КЭДО, в том числе навыки администрирования.
- оклад + премия; официальное оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата 2 раза в месяц без задержек
- График работы: 5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
- Развитая корпоративная культура, внутренние конкурсы с действительно ценными призами
- Возможность непрерывного обучения в рамках компании