Чем предстоит заниматься:
- Ведение кадрового делопроизводства и учета персонала.
- Прием документов от Работников и HR Бизнес-партнеров на регистрацию кадровых мероприятий, оформление запросов в системе.
- График отпусков.
- Аудит, корректировка, ведение штатного расписания.
- Консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ.
- Взаимодействие с ОЦО, работа в SAP HCM.
- Сбор и анализ данных для формирования обзора рекомендаций по изменениям трудового законодательства.
- Администрирование ДМС.
- Учет и оформление приказов по персоналу.
- Автоматизация и внедрение кадровых процессов.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Аналогичный опыт работы от 5 лет.
- Знание SAP - будет являться преимуществом.
Что мы предлагаем:
- Срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника (3 года) с высокой вероятностью перевода на постоянный договор.
- Оформление в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии.
- Полис ДМС (включая стоматологию).
- Страхование жизни, от несчастных случаев и критических болезней.
- Доступ к корпоративной OnLine библиотеке.
- Обучение в программах Корпоративного университета.
- Корпоративный спорт, конференции, культурные мероприятия.
- Новогодние подарки для детей.
- Детские лагеря.