Менеджер по персоналу

Мы — продюсерский центр KINZA, с более чем 6-летним опытом развития и поддержки бизнес-проектов и экспертов на онлайн-рынке. Наши ключевые направления — систематизация, масштабирование и развитие бизнеса. Мы работаем только с «твердыми продуктами» и гарантируем клиентам конкретные, измеримые результаты.
Ищем инициативного менеджера по подбору персонала, который хочет влиять на успех компании вместе с сильной и амбициозной командой, привлекая лучших кандидатов!

Что вас ждёт:
1. Полный цикл найма (цель — 3 вакансии в месяц)
2. Онбординг и адаптация новых сотрудников
3. Проведение бесед с командой (о развитии, увольнении, обратной связи)
4. Построение индивидуальных планов развития и подбор обучающих программ
5. Разработка системы мотивации
6. Оценка эффективности персонала
7. Ведение HR-статистики (воронка найма, текучесть и др.)
8. Поддержание корпоративной культуры и командного духа

Наши требования:
1. Опыт работы в HR от 2 лет
2. Знание методов и техник подбора и оценки персонала
3. Проактивность и инициативность
4. Эмпатия, тактичность и умение находить подход к разным людям
5. Надёжное интернет-соединение, гарнитура с микрофоном, включённая камера для видеозвонков

Условия:
1. Удалённая работа
2. Полный рабочий день (Пн–Пт, 9:00–18:00 по МСК)
3. Конкурентная зарплата: от 80 000 ₽ (оклад + KPI)
4. Возможность карьерного роста до руководителя отдела
5. Поддержка сильной команды и стабильная рабочая среда
6. Корпоративные праздники, подарки и приятные бонусы

Если вы готовы вести команду к успеху и достигать амбициозных целей — присоединяйтесь к нам!