Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Формирование, ведение, учет, регистрация, хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;
- Составление графиков ежегодных отпусков;
- Проверка табелей учета рабочего времени;
- Ведение воинского учета;
- Подбор персонала.
- Высшее образование;
- Знание программы 1С;
- Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1-го года.
-
Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, премии. Каждый год проводится индексация заработной платы;
-
График работы - 5/2;
-
Социальные гарантии: добровольное медицинское страхование, материальная помощь к отпуску, компенсация детского отдыха детей, частичная компенсация спортивных занятий, новогодние подарки детям сотрудников, пенсионная программа для работников Компании и др.;
-
Вакансия открыта на время отсутствия основного работника.