Фокси-Главс
Руководитель отдела персонала
От 120 000 RUR
- Мотивация сотрудников
- Управление конфликтами
- Обучение персонала
- Система мотивации персонала
- Договорная работа
- Трудовое право
- Разработка стратегии развития
- Управление бюджетом
- Разработка штатного расписания
- Анализ обратной связи
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Мотивация персонала
- Адаптация персонала
- Внутренний подбор персонала
- Вторичная адаптация персонала
- Оценка персонала
- Первичная адаптация персонала
- Аттестация персонала
- Точечный подбор персонала
- Найм персонала
- Внутренние коммуникации
- Планирование численности персонала
- Кадровое планирование
- Разработка долгосрочной системы мотивации
Ищем руководителя отдела по персоналу в FOXY GROUP!
FOXY GROUP — это успешная торговая и импортная компания, работающая в России, Китае и Африке. Мы обладаем собственными ресурсами и инфраструктурой, что позволяет нам поддерживать высокий уровень качества услуг. В структуру компании входят несколько направлений, включая импорт средств индивидуальной защиты, профессиональных электроинструментов и модульных строительных решений.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов!
Обязанности:
- Разработка, регламентация и автоматизация HR-процессов;
- Создание и контроль исполнения политик, инструкций, регламентов в части управления персоналом;
- Повышение эффективности бизнеса через основные показатели HR отдела (снижение текучести персонала, продуктивность персонала и прочее);
- Разработка и внедрение системы обучения, развития, оценки и аттестации персонала на регулярной основе;
- Участие в организации корпоративных мероприятий разных видов, работа с нематериальной мотивацией;
- Аналитика и ведение отчетности, включая бюджет HR отдела.
- Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат, рекомендации по пересмотру систем мотивации;
Требования:
- Высшее психологическое образование, дополнительное обучение в сфере управления персоналом; понимание современных трендов в управлении персоналом, регулярное повышение квалификации;
- Релевантный опыт в аналогичной должности от 3- лет;
- Практические знания в области рекрутинга, обучения и оценки персонала;
- Умение выстраивать процессы найма, удержания сотрудников на основе аналитики данных рекрутинга;
- Знание hr метрик и умение использовать их для формирования стратегии и тактики работы с персоналом;
- Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности;
Условия и преимущества:
- Работа в успешной динамично развивающейся компании, нацеленной на результат;
- Интересные масштабные задачи.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Достойная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)
- Полная занятость, график работы 5/2, с 09:00 до 18:00 и