
Atamura Group
Руководитель отдела продаж (Алматы, ЖК "Атмосфера")
- Анализ воронки продаж
- Оптимизация воронки продаж
- Построение воронки продаж
- Обучение команды продаж
- Работа в команде
- Разработка и внедрение KPI
- Мотивация сотрудников
- Жилая недвижимость
- B2C продажи
- Управление продажами
- Планирование продаж
- Аналитика продаж
- Навыки продаж
- Управленческие навыки
Мы — Atamura Group, динамичная команда, которая меняет рынок недвижимости. Сейчас ищем руководителя, способного вырастить отдел продаж в топовую команду и получить за это достойные деньги. Эта вакансия — для действующих руководителей с подтвержденным опытом построения и управления командой. Если вы менеджер по продажам, желающий стать руководителем, укажите это в сопроводительном письме отдельно. Рассматриваем только кандидатов с опытом руководства от 3 лет.
Что предстоит делать:
-
Управлять командой менеджеров: ставить задачи, контролировать выполнение, мотивировать и развивать.
-
Анализировать воронку продаж, рынок и конкурентов, прогнозировать изменения спроса.
-
Оперативно реагировать на вызовы: снижение конверсии, проблемы с лидогенерацией и др.
-
Выстраивать систему контроля показателей (план-факт, конверсии, отчетность).
-
Взаимодействовать с другими подразделениями для достижения общих целей.
-
Создавать систему наставничества и обучения для команды.
-
Обязателен успешный опыт управления отделом продаж от 3 лет в сфере недвижимости.
-
Опыт подбора, обучения и адаптации сотрудников с нуля.
-
Опыт разработки и внедрения KPI и системы мотивации.
-
Навык работы с воронкой продаж: умение анализировать метрики (LTV, CAC, конверсия по этапам) и принимать управленческие решения.
-
Работу с CRM, Excel, Google Docs, Outlook.
-
Ответственность, стрессоустойчивость, инициативность.
-
Умение расставлять приоритеты и работать в многозадачном режиме.
-
Языки: русский, казахский (желательно).
-
Высокий доход: гарантированный оклад + бонусы. Итоговый доход от 800 000 ₸ на руки.
-
Четкий график: работа в офисе (Турксибский район, ЖК "Атмосфера"), график 5/2, 8-часовой рабочий день.
-
Стабильность: официальное трудоустройство, своевременные выплаты 1 раз в месяц.
-
Влияние и полномочия: реальная возможность влиять на процессы и стратегию развития отдела и компании.
-
Карьерный рост: поддержка руководства и возможности для профессионального и финансового роста вместе с нами.