HEX.TEAM

Менеджер продукта (AOSP)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Продуктовая стратегия
  • AOSP
  • Android Studio
  • Android SDK
  • Управление стейкхолдерами
  • Продуктовые метрики
  • Roadmap
  • Java
  • Kotlin
  • C++
  • Разработка ПО
  • Английский — B1 — Средний

Привет! Мы HEX.TEAM – специализируемся на проектах в сфере связи, информационных технологий и кибербезопасности.

А ещё мы поддерживаем активных преподавателей России в сфере инженерного образования и помогаем им с материальным обеспечением технических кружков и участвуем в организации олимпиад для школьников.

Сейчас в команду разработки AOSP / android мы ищем Product Owner

Задачи, которые предстоит решать:

  • Анализ потребностей заказчика и трансформация их в технически реализуемые требования Android направления (ключевые компетенции - модернизация AOSP, разработка низкоуровневых и мобильных приложений).

  • Формирование и проверка гипотез новых продуктов, создание и защита дорожных карт, управление командами разработки.

  • Управление изменениями в продуктах и проектах: оценка влияния на сроки, бюджет и архитектуру, согласование с заказчиком.

  • Проведение технических экспертиз (совместно с тимлидом): оценка сложности задач, рекомендации по оптимизации (например, снижение энергопотребления, ускорение загрузки системы).

  • Участие в pre-sales по новым проектам, организация процесса формирования коммерческих предложений (КП): описание архитектуры решения, обоснование сроков и стоимости работ.

Опыт и навыки, которые точно нужны:
  • Знание процессов кастомизации Android (например, добавление проприетарных драйверов, модификация системных сервисов).

  • Умение вести переговоры с техническими и нетехническими стейкхолдерами.

  • Знание одного из ЯП на уровне чтения кода (Java, Kotlin, C/C++).

Что взамен:
  • Оформление по ТК РФ;
  • Гибридный формат работы;
  • Гибкий график начала рабочего дня;
  • ДМС (после прохождения испытательного срока);
  • Работа на интересных и нетиповых проектах;
  • Отсутствие дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);
  • Доступ в закрытый сервис скидок и промокодов (с первого дня работы);
  • Горячие обеды в офисе;
  • Подарки от компании на день рождения;
  • Корпоративная библиотека;
  • Корпоративные мероприятия и пятничные активности.