Ищем человека С ОПЫТОМ для развития и роста вместе с нами!
Обязанности:
- Адаптация новых сотрудников: разработка программ ввода новых сотрудников, welcome-тренинги, контроль адаптации;
- Оценка персонала: систематизация и внедрение нашей методологии оценки;
- Корпоративная культура и HR-процессы: развитие внутренних коммуникаций, вовлечённости и ценностей компании;
- HR-бренд: коммуникации с внутренними и внешними клиентами, участие в формировании имиджа компании как привлекательного работодателя;
- Опыт работы на смежной позиции от 2-х лет;
- Умение работать самостоятельно и выстраивать приоритеты;
- Проактивность, ответственность, вовлечённость;
- Горящие глаза)
- Заработная плата своевременная и два раза в месяц;
- Молодой коллектив;
- Дружелюбная атмосфера и поддержка коллег;
- Возможности для развития и роста.
Стань частью истории развития DFS!