ЛЕВША

Менеджер по персоналу

Не указана
  • Уфа
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Организаторские навыки
  • Проведение собеседований
  • Составление предложений о работе
  • Скрининг резюме
  • Рекрутмент

Компания Левша - одна из крупнейших сетей республики по реализации товаров для дома и ремонта. В компанию входят 40 магазинов формата "у дома", оптовый отдел, большой РЦ, производство товаров СТМ, франшиза.

Мы в поиске Менеджера по персоналу.

Зоны ответственности:

Адаптация и удержание персонала

  • Вводный инструктаж для новых сотрудников.
  • Сопровождение адаптации: контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи.
  • Проведение анкетирования, опросов.

Поддержка внутренних коммуникаций

  • Решать бытовые и рабочие вопросы сотрудников.
  • Работа с жалобами, предложениями, конфликтами. Вносить предложения по улучшению условий труда и удержанию персонала.
  • Организация неформальных мероприятий: дни рождения, спортивные турниры и т.д.
  • Поддержка доски объявлений, рассылок, оповещений.

Административная поддержка

  • Участие в табелировании, учете рабочего времени (в связке с бухгалтерией).
  • Контроль за дисциплиной (опоздания, трудовая безопасность).
  • Контроль оформления документов (прием, увольнение, отпуска, прогулы) в координации с кадровиком.
  • Организация внутренних обучений (по инициативе руководителей).
  • Участие в оценке персонала (простая матрица эффективности, раз в квартал).

Подбор персонала

  • Участие в подборе линейного персонала (грузчики, складские работники, операторы, менеджеры).
  • Проведение первичных собеседований, сопровождение до выхода на работу.
  • Работа с местными каналами поиска (объявления на месте, рекомендации, доски, социальные сети).

Работа в Левше - это:

  • Официальное трудоустройство
  • Надёжность и стабильность
  • Возможность реализации своих прогрессивных идей и проектов
  • Компенсация за проезд 100 руб/день
  • Бесплатные вкусные обеды
  • Возможность обучения за счёт компании
  • Своевременная зарплата
  • Корпоративная культура
  • Внимание к детям сотрудников (конкурсы, призы, подарки)