Менеджер по техническому обучению

Selectel — крупнейший независимый провайдер сервисов IT-инфраструктуры в России.

Компания занимает лидирующие позиции на рынке выделенных серверов и приватных облаков, управляет облачной платформой собственной разработки и входит в топ-3 крупнейших поставщиков IaaS в России.

Команда:

В нашей команде обучения работают специалисты, которые занимаются блоками развития soft skills, внешним обучением, проектами по развитию карьеры, созданию онлайн-курсов и администрированию LMS. Мы ищем человека, который усилит нашу команду и возьмет на себя ответственность за блок технического обучения.

Как мы работаем:

В основном оффлайн, любим очные мероприятия и стараемся поддерживать отношения “в живую”, у нас есть 2 основных офиса - в Санкт-Петербурге (здесь вся команда обучения) и Москве.

Основные задачи:

• Проводить интервью и исследования для выявления потребностей в техническом обучении, постоянно актуализировать запросы от бизнеса в развитии технических навыков

• Выявлять зоны роста для сотрудников и предлагать решения, которые действительно помогут им прокачаться. Участвовать в ревью технических PDP и скиллсетов, создавать новые понятные карьерные треки

• Подбирать наиболее эффективные способы обучения: приглашать внешних тренеров или создавать свои курсы с помощью наших экспертов

• Делать ревью обучающих материалов по полезности, применимости и эффективности

• Самостоятельно и совместно с техническими экспертами создавать образовательный контент (курсы, лонгриды, другие форматы)

• Помогать сотрудникам с развитием технической экспертизы на всем пути EJM - от ускорения онбординга до рескиллинга и ротации в другие команды

• Поддерживать работу внутренних технических сообществ: создавать условия для обмена опытом между разными командами, помогать специалистам готовить полезные выступления и материалы, направлять развитие сообществ в сторону достижения целей

• Запускать новые сообщества, когда появляется потребность (например, при внедрении новых технологий)

Мы ожидаем:

• Понимание специфики разных ИТ-направлений и способность “говорить на одном языке” с техническими специалистами

• Понимание педагогического дизайна, опыт создания обучающих материалов для взрослых

• Опыт управления и самостоятельной реализации образовательных проектов для ИТ-специалистов (снять бриф, оценить ЦА, подобрать формат, составить контент, подобрать практику и менторов, оценить результат)

• Понимание продуктового и проектного подходов к решению задач

• Способность выстраивать партнерские отношения с техническими подразделениями и ориентироваться на цели внутренних заказчиков

• Опыт в проведении исследований и способность предлагать инициативы с опорой на собранные данные и бизнес (делаем не просто “хорошо”, а чтобы подходило именно нам)

• Опыт работы с LMS системами

Про условия

• Официальное оформление

• Возможность работать из комфортного офиса в Санкт-Петербурге, гибридный формат работы

• Белая заработная плата

• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев

• 30 000 бонусных рублей на услуги компании ежегодно

• Бесплатные обеды и кофе-брейки

• Современный офис на ст. метро Московские ворота