
Езова Дарья Игоревна
Менеджер по работе с клиентами учебного центра
- Коммуникативные навыки
- Управление знаниями
- Выявление потребностей
- Управление эмоциями
- Проведение презентаций
- Профориентация
Не просто работа, а миссия: Помогай школьникам выбирать будущее!
Учебный центр в сердце Калининграда ищет амбициозных менеджеров по продажам. Если ты готов(а) превращать звонки в успехи учеников — твоё место с нами!
Что мы предлагаем:
-
Доход: 30 000 ₽ (оклад) + 35 000 ₽ (бонусы) за выполнение плана:
• Квартальные премии до 10 000 ₽ + компенсация медицины/спорта (10 000 ₽/квартал).
• Скидка 50% на наши курсы (например, английский) — учись, пока зарабатываешь! -
Гибкий старт: Сниженный план продаж в первый месяц (900 000 ₽ вместо 1.2 млн).
-
Карьерный взлёт: Через 4 месяца — рост до старшего менеджера и участие в федеральных проектах.
-
Забота о комфорте: Современный офис (ул. Барнаульская), график 11:00–20:00 с плавающими выходными.
Твои задачи:
Проводить 40+ звонков в день - теплые лиды! (около 10 дозвонов), приглашая семьи на консультации.
Вести профориентацию: Помогать школьникам выбрать вуз, интерпретировать тесты, строить образовательную траекторию (ты — их «навигатор»! Всему научим).
Закрывать сделки: Средний чек 60 000 ₽ — продавай курсы через искреннюю заботу, а не шаблонные скрипты.
Участвовать в днях открытых дверей (1-2 раза в месяц) — будь лицом центра!
✅ Идеальный кандидат — это ты, если:
-
С высшим/средне-специальным образованием (педагогика, менеджмент — преимущество!).
-
Умеешь слушать: Распознаешь скрытые запросы (например, когда курс нужен не для знаний, а для социализации ребенка).
-
Не теряешь хладнокровия: Даже если клиент говорит: «Это дорого!» — находишь аргументы без давления.
-
Мечтаешь о карьере: Готов(а) за 3 месяца вырасти от новичка до профи с доходом 65 000+ ₽.
Как мы поможем:
-
Обучение с нуля: 5 дней интенсивов для новичков (скрипты, CRM, разбор кейсов) + 2 недели стажировки с наставником.
-
Понятные KPI: Цель первого месяца — 20% конверсии консультаций в продажи (мы научим, как это сделать!).
-
Поддержка 24/7: Ежедневная обратная связь от руководителя — без «разносов», только полезная аналитика.
Этапы отбора:
Телефонное интервью.
Финальное собеседование в офисе.
Оффер
Оставляй резюме и мы свяжемся с лучшими! Будущее близко!