Езова Дарья Игоревна

Менеджер по работе с клиентами учебного центра

От 45 000 RUR
  • Калининград
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Коммуникативные навыки
  • Управление знаниями‎
  • Выявление потребностей
  • Управление эмоциями
  • Проведение презентаций
  • Профориентация

Не просто работа, а миссия: Помогай школьникам выбирать будущее!
Учебный центр в сердце Калининграда ищет амбициозных менеджеров по продажам. Если ты готов(а) превращать звонки в успехи учеников — твоё место с нами!

Что мы предлагаем:

  • Доход: 30 000 ₽ (оклад) + 35 000 ₽ (бонусы) за выполнение плана:
    • Квартальные премии до 10 000 ₽ + компенсация медицины/спорта (10 000 ₽/квартал).
    Скидка 50% на наши курсы (например, английский) — учись, пока зарабатываешь!

  • Гибкий старт: Сниженный план продаж в первый месяц (900 000 ₽ вместо 1.2 млн).

  • Карьерный взлёт: Через 4 месяца — рост до старшего менеджера и участие в федеральных проектах.

  • Забота о комфорте: Современный офис (ул. Барнаульская), график 11:00–20:00 с плавающими выходными.

Твои задачи:

Проводить 40+ звонков в день - теплые лиды! (около 10 дозвонов), приглашая семьи на консультации.

Вести профориентацию: Помогать школьникам выбрать вуз, интерпретировать тесты, строить образовательную траекторию (ты — их «навигатор»! Всему научим).

Закрывать сделки: Средний чек 60 000 ₽ — продавай курсы через искреннюю заботу, а не шаблонные скрипты.

Участвовать в днях открытых дверей (1-2 раза в месяц) — будь лицом центра!

✅ Идеальный кандидат — это ты, если:

  • С высшим/средне-специальным образованием (педагогика, менеджмент — преимущество!).

  • Умеешь слушать: Распознаешь скрытые запросы (например, когда курс нужен не для знаний, а для социализации ребенка).

  • Не теряешь хладнокровия: Даже если клиент говорит: «Это дорого!» — находишь аргументы без давления.

  • Мечтаешь о карьере: Готов(а) за 3 месяца вырасти от новичка до профи с доходом 65 000+ ₽.

Как мы поможем:

  • Обучение с нуля: 5 дней интенсивов для новичков (скрипты, CRM, разбор кейсов) + 2 недели стажировки с наставником.

  • Понятные KPI: Цель первого месяца — 20% конверсии консультаций в продажи (мы научим, как это сделать!).

  • Поддержка 24/7: Ежедневная обратная связь от руководителя — без «разносов», только полезная аналитика.

Этапы отбора:

Телефонное интервью.

Финальное собеседование в офисе.

Оффер

Оставляй резюме и мы свяжемся с лучшими! Будущее близко!