PR-менеджер

Привет! Сейчас мы в поиске PR-менеджера, который поможет нам наладить диалог с внешним миром - со СМИ, с индустрией, с обществом в целом.

Наша компания активно растёт, у нас много ярких продуктов и смелых решений. Но PR у нас пока не работает как канал. Мы хотим это изменить. В идеале - не просто оживить пресс-службу, а выстроить стратегическую, гибкую и устойчивую систему внешних коммуникаций. Именно ты можешь стать её архитектором.

Что предстоит делать

В первые 3 месяца:

• Выстроить систему работы со СМИ (как классическими, так и «новыми медиа»): наладить контакт с ключевыми редакциями, реагировать на запросы, предлагать свои инфоповоды.

• Поднять кризисную службу: сформулировать сценарии, описать процессы, быть готовыми к «если что».

• Подготовить PR-стратегию: куда, как, с какой целью и когда мы выходим во внешнюю среду.

• Прописать метрики успеха и согласовать их с командой и руководством.

• Составить медиаплан и календарь внешних активностей в PR: публикации, эвенты, спецпроекты.

• Построить работу с аналитическими департаментами, чтобы делиться интересными инсайтами с аудиторией.

Через полгода-год:

• Настроить мониторинг инфополя (в том числе отзывов и медиа) - чтобы видеть и позитив, и негатив раньше, чем он разрастётся.

• Поддерживать и продвигать наши партнёрские и брендовые спецпроекты: помогать им быть услышанными.

• Найти в помощь себе внешнее PR-агентство - если понадобится масштабирование.

Что дальше

В перспективе можно запускать полноценные PR-спецпроекты, которые изначально живут в СМИ: громкие, яркие, с wow-эффектом и смыслом. Если ты давно хотел(-а) делать не только пресс-релизы - тебе понравится.

Что важно уметь

• Иметь свою "тёплую" базу журналистов и новых медиа.

• Уметь писать: пресс-релизы, колонки, комментарии, анонсы.

• Знать, как измерять эффективность PR, анализировать инфополе, интерпретировать данные и тренды.

• Опыт антикризисных коммуникаций: не паникуешь, когда «горит», потому что знаешь как это отрабатывать (у нас нет кризисов, но хотим быть готовы ко всему).

• Умение работать с первыми лицами: готовить их к выступлениям, сопровождать на мероприятиях, формулировать месседжи.

• Опыт в PR от 5 лет: ты знаешь кухню изнутри и можешь выстроить всё с нуля.

• Навыки брифинга и управления подрядчиками: от постановки задачи до финального отчёта.

Кто нам подойдёт

• Уравновешенный и структурный. Ты умеешь держать ритм и курс по своей стратегии.

• Человек-дипломат и человек-действие в одном лице: умеешь и убедить, и надавить - когда нужно, чтобы релиз был таким как нужно.

• Командный. Мы не ищем звезду с регалиями - мы ищем мозг, голос и совесть внешней PR-коммуникации.

• С хорошим чувством юмора, это важно.

• Мы верим, что комфортный диалог лучше, чем идеальный скиллсет.

Почему к нам

• Всё можно делать по-умному и с нуля. Никакого «тут всегда так делали».

• Бренд с потенциалом, продукт - живой, разнообразный и гибкий, производство - собственное. Простор для креатива огромный.

• Адекватная команда без снобизма и формализма. Здесь можно быть собой.

• Влияние реальное: ты определяешь, как нас воспринимают в канале СМИ и что о нас там говорят.

• После испытательного срока - гибкий формат работы.

Если тебе интересно строить PR с нуля, если ты не боишься ответственности и любишь, когда видно эффект от твоей работы - напиши нам.