Бридж Групп

Руководитель группы расчета заработной платы

От 90 000 RUR
  • Самара
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Расчет заработной платы
  • Мотивация персонала
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Автоматизация

Bridge-Group приглашает руководителя группы расчета заработной платы!

Почему стоит выбрать нас?

  • 16 лет лидерства – мы не просто на рынке, мы задаем стандарты в консалтинге.
  • ТОП-5 среди крупнейших российских компаний в сфере бухгалтерского учета – нас знают и нам доверяют.
  • 4 города присутствия – Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула – работай там, где тебе удобно.
  • Крутые клиенты – мы сотрудничаем с крупным и средним бизнесом в нефтяной сфере, ритейле, оптово-розничной торговле и других динамичных отраслях.
  • Растем вместе с вами – уже 300+ профессионалов в команде, и это только начало!

Твои задачи будут включать:

  • контроль за начислением зарплаты, отпускных, больничных и пособий по ТК РФ для сети АЗС;

  • контроль за сдачей отчетности по заработной плате;

  • проверять бухгалтерские отчеты (ОСВ) и следить за правильным отражением данных по зарплатным и расчетным счетам;

  • взаимодействовать с фондами и налоговой по вопросам зарплаты и отчетности;

  • контролировать корректную работу в 1С (ЗУП 8.3 и Бухгалтерия 3.0);

  • курировать сотрудников, занимающихся расчетом зарплаты;

  • учавствовать в автоматизации и оптимизации процессов 1С ЗУП (написание ТЗ).

Для нас важно:

  • отличное знание 1С:ЗУП 8.3 и 1С:Бухгалтерия 3.0;
  • умение анализировать и находить ошибки в расчетах и отчетах;
  • опыт автоматизации, написания ТЗ для ИТ;
  • будет преимуществом знание: суммированного учета рабочего времени, Excel, опыт управления командой.

Что ты получишь:

  • рафик 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), гибкое начало рабочего дня (в промежутке с 8:00 до 10:00);
  • удаленный формат работы;
  • бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет";
  • реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией);
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом.