НЭПТ

Ведущий инженер-проектировщик ОВиК (в Турцию)

195 000 - 195 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • ОВиК
  • Проектирование
  • Проектная документация
  • AutoCAD
  • NanоСAD

Обязанности:

- разработка проектной и рабочей документации по системам отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха, включая выполнение комплекса необходимых расчетов;

- знание основного оборудования по следующим системам: системы отопления, системы теплоснабжения (внутренние сети), системы общеобменной и противодымной вентиляции, системы местной вентиляции, системы кондиционирования, тепловые пункты;

- оформление опросных листов с указанием требуемых и расчетных технических характеристик для подбора оборудования вентиляции, кондиционирования, вентиляционной арматуры;

- самостоятельная разработка и ведение проекта;

- работа по увязке инженерных систем между собой, а также с архитектурными, конструктивными, технологическими и др. решениями;

- своевременное устранение замечаний к проектной и рабочей документации со стороны проверяющих организаций;

- опыт комплексного проектирования систем ОВиК на всех стадиях для крупных объектов кап. Строительства в различных секторах;

- ведение авторского надзора.

Требования:

- высшее техническое образование по специальности «Проектирование систем ОВиК»;

- опыт проектирования по профилю вакансии от 3-ех лет (инженер-проектировщик ОВиК);

- знание и уверенное использование нормативной документации РФ по разработке и оформлению проектной и рабочей документации, в частности, систем ОВиК (соответствующие ФЗ, Постановления правительства, Регламенты, Своды правил, ГОСТы, СанПиНы и т.п.);

- знание и уверенное применение расчетных методик;

- знание ПО: Microsoft Office, AutoCAD. Владение СТАРТ, Гидросистема будет преимуществом;

- самостоятельность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в команде, уверенность в принятии решений;

- знание английского языка приветствуется.

Условия:

  • компенсация аренды жилья и релокация семьи;
  • оплата образовательных услуг в школе/ДДУ для детей;
  • организация трансфера к месту работы;
  • питание в столовой на территории работодателя в обед бесплатно;
  • билеты в отпуск раз в год на всю семью туда-обратно;
  • годовая премия.