Менеджер по продажам

О НАС:

Компания «ТрудЭксперт» - крупная федеральная компания с развитой филиальной сетью, в структуре компании 25 обособленных подразделений в крупнейших городах страны.

У нас более 100 000 клиентов, среди которых ОАО РЖД , Эльдорадо, Почта России, Лукойл, Центральный Банк России, МТС-Банк, СИТИ-ОЙЛ, а также другие юридические лица, у которых имеются официально трудоустроенные сотрудники, включая бюджетные учреждения;

Мы работаем только с юридическими лицами, наши услуги подкреплены Федеральными Законами, т.е. являются обязательными для всех юридических лиц БЕЗ ИСКЛЮЧЕНИЯ, что упрощает процесс продажи;

Цикл сделки наших услуг короткий (от 1-го до 5-ти дней);

Большую часть сделок (даже крупные) мы закрываем по телефону, что значительно экономит время и не надо стоять в пробках;

У нас обширная клиентская база (заявки с сайтов, входящие звонки, звонки по готовой базе).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полностью белая заработная плата: окладная часть 40 000 р +% ежемесячная премия от каждой сделки, хорошие менеджеры зарабатывают от 100 000 до 200 000 р.
• Деньги в ЗП начисляются с поступления оплат на р/с в расчетном месяце (не надо ждать момента выполнения работ);
• Выплаты заработной платы своевременны;
• Четкие и прозрачные условия оплаты труда;
• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые больничные и отпуска;
• Ясный карьерный рост (возможность вырасти до старшего менеджера или руководителя офиса продаж);
• Обучение продуктам компании и современным техникам продаж (менеджер выходит на сделку с 1-го месяца)
• Есть адаптация и мы не жалеем сил на обучение, рассматриваем кандидатов из любых сфер.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00, в пятницу рабочий день сокращён на 1 час, выходные дни - суббота, воскресенье и все государственные праздники;
• После испытательного срока возможен гибридный график с периодическим посещением офиса.
• Работа в крупной стабильной компании, которая постоянно растет и достигает новых вершин;
• Работа в B2B сегменте по существующей базе клиентов, холодные звонки обязательны для формирования личного портфеля клиентов, а также есть огромная база потенциальных клиентов;
• Участие в рейтингах между сотрудниками. Лучшие сотрудники по итогам года получают дорогостоящие подарки (компьютерная/бытовая техника)
• ПРОДУКТ, ПОЛЬЗУЮЩИЙСЯ ВЫСОКИМ СПРОСОМ ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ ОТ СЕЗОНА.

ЕСЛИ ВЫ ИЩЕТЕ СТАБИЛЬНУЮ РАБОТУ С ВЫСОКИМ ДОХОДОМ, В НАДЕЖНОЙ КОМПАНИИ С МНОГОЛЕТНЕЙ ИСТОРИЕЙ, ТО МЫ ЖДЕМ ВАС!