ХАЙЕР ИНДАСТРИ РУС

Старший эксперт претензионного отдела в Контактный центр

Не указана
  • Набережные Челны
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • исходящие звонки
  • Грамотная речь
  • Работа с возражениями
  • Работа с большим объемом информации
  • Ведение отчётности
  • Грамотная письменная речь
  • MS Excel
  • эффективное решение проблем
  • принятие решений
  • работа с VIP клиентами
  • Претензионная работа
  • Рекламации

Мы продолжаем стабильный рост и открываем кандидатов на должность Старший эксперт претензионного отдела контактного центра Haier (с возможностью роста до заместителя руководителя группы ) г. Набережные Челны.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • Ведение кейсов с VIP-клиентами по обменам и возвратам техники.
  • Консультирование клиентов по вопросам возврата, обмена и компенсаций.
  • Составление отчетов о проделанной работе и анализ причин обращений.
  • Взаимодействие с другими отделами компании для решения проблем клиентов.
  • Участие в разработке и внедрении стандартов обслуживания.
  • Обработка жалоб и претензий клиентов, предоставление квалифицированных ответов и решений.

ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ЭТУ РАБОТУ:

  • Опыт работы в аналогичной сфере от 1 года (обмены и возвраты в интернет-магазинах и/или в сфере постпродажного обслуживания).
  • Знание особенностей работы с претензиями и рекламациями.
  • Отличные коммуникативные навыки и умение находить индивидуальный, эффективный подход в нестандартных случаях.
  • Культура и грамотность устной и письменной речи.
  • Стрессоустойчивость и высокая обучаемость.
  • Внимательность к деталям​​​​​​​

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в международной компании, являющейся одним из мировых лидеров в сфере бытовой техники и электроники;
  • Возможность работать над решением амбициозных и комплексных задач в команде профессионалов;
  • График работы 5/2;
  • Конкурентная заработная плата (оклад + бонус);
  • Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
  • Компенсация питания;
  • Премия за стаж работы в Компании;
  • Корпоративные скидки сотрудникам на продукцию Компании;
  • Участие в развитии корпоративной жизни Компании.