-
Закрытие вакансий, включая ИТ вакансии; проведение мероприятий, связанных с поиском и подбором персонала, включая отчетность;
-
Обучение персонала: Сбор и выявление потребностей в обучении, составление плана курсов, основанных на бюджетных заявках, обеспечение закрытия бюджетных заявок (включая работу с поставщиками и структурными подразделениями), оценка обучения, составление реестра компетенций сотрудников организации; организация процесса аттестации, отчетность по обучению;
-
Адаптация персонала: составление учебного и ознакомительного материала для новичков, внедрение системы адаптации, внедрение наставничества, проведение welcome-курсов, отчетность по процессу адаптации;
-
Участие в процессе комплексной оценки компетенций персонала, включая опрос 360.
-
Возможно поручение других задач, связанных с брендом работодателя.
-
Опыт работы по указанным направлениям от 5 лет;
-
Ответственный подход к выполнению рабочих задач;
-
Отличные коммуникативные навыки;
-
Грамотность в составлении документов;
-
Отсутствие статуса субъекта предпринимательской деятельности.
-
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:30 (перерыв на обед с 13:00-14:30);
-
Социальный пакет;
-
Удобное расположение офиса;
-
Возможно оформление по договору ГПХ.