Менеджер по развитию зарплатных проектов

Чем предстоит заниматься:

• Проводить презентации по зарплатным проектам для действующих организаций;
• Проводить переговоры с компаниями по вопросам реализации зарплатных проектов;
• Сопровождать и поддерживать действующих клиентов;
• Формировать стратегию по привлечению клиентов на зарплатный проект.
• Организация выдачи зарплатных карт.
• Взаимодействие со смежными подразделениями в процессе сопровождения зарплатных организаций.

• Высшее образование;
• Опыт работы по привлечению ЮЛ от 0,5 года;
• Умение проводить переговоры;

• Оклад + премия + компенсация за разъездной характер работы;

• Пятидневную рабочую неделю с 9-00 до 18:00;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого рабочего дня;
• Профессиональный и карьерный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги;
• Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем;
• Свободу действий: у нас нет жестких скриптов — вы можете сами выбирать подход к клиентам.