Менеджер по подбору и адаптации персонала

Привет! Меня зовут Эля Козырева, я отвечаю за HR блок в компании 100UP. Сейчас мне очень нужен коллега, который будет вместе со мной сворачивать горы, развивая бизнес компании через людей.

Я постаралась расписать максимально подробно то, что мне нужно от кандидата Если тебе откликается вакансия и это то, что хочется делать – откликайся на вакансию.

О компании

100UP – IT-компания, лидер в разработке e-commerce решений и проектов для автомобильного сектора. Мы создаем сложные digital-продукты и развиваем собственные стартапы:

• iloveada – сервис тестирования адаптивной верстки;
• obotbot – платформа умных голосовых роботов для бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

Рекрутинг – закрытие 6-9 вакансий в квартал

Адаптация и развитие сотрудников: пре и онбординг

Встреча новичков, проведение велком-встреч, работа с планами на ИС

Опыт работы:

✔️ Опыт в рекрутинге и HR-процессах (от 1,5 лет)

✔️ Навыки организации обучения и адаптации

✔️ Гибкость, инициативность, умение работать в быстрорастущей компании

Что мы предлагаем:

• Гибкий график – 3 дня в офисе (Москва, м. Дмитровская), 2 дня удаленно
• Зарплата обсуждается с финальным кандидатом