Офис-менеджер | Ассистент отдела продаж

Привет, наш будущий коллега!

Компания RIBERG - молодой и динамично развивающийся производитель химических компонентов, который уверенно занимает свою нишу рынке СНГ с 2021 года. Наша специализация — производство высококачественных компонентов для промышленной и строительной химии, а также готовых продуктов для теплоизоляции и благоустройства.

Главный ресурс RIBERG — наша команда профессионалов, которая вкладывает душу и энергию в создание по-настоящему сильного продукта и масштабирование бизнеса.

В связи с ростом компании, нам нужен Ассистент отдела продаж.

✅ Что нужно делать:

• Административная поддержка отдела продаж: ведение документооборота, подготовка договоров, спецификаций, подготовка коммерческих предложений и т.д.;
• Прием входящих звонков, регистрация их в CRM и распределение между сотрудниками;
• Составлением писем, отчётов, запросов, документов;
• Выполнением других задач от руководства;
• Координация отдела: ведение календаря руководителя, сотрудников, контроль выполнения поручений руководства;
• Организация жизнедеятельности офиса: оплата счетов, заказ воды и пр.;

✅ Что важно для нас:

• Уверенный пользователь компьютера (интернет, Word, Excel, 1С);
• Грамотная устная и письменная речь на русском, знание кыргызского языка;
• Системность, организованность, ответственность;
• Умение самостоятельно анализировать информацию;
• Аккуратность, Исполнительность, Внимательность, Инициативность;
• Опыт работы секретарем/офис-менеджером/помощником руководителя - обязателен!

✅ Что тебе даст Riberg:

• Офис находится по адресу: г. Бишкек, микрорайон Джал-15;
• 40-часовая рабочая неделя, понедельник-пятница с 9.00 до 18.00;
• Достойная заработная плата от 40 000 сом на испытательном сроке, после обсуждаем по результатам испытательного срока;
• Уважительное отношение к твоей экспертизе;
• Вовлечение, реальная обратная связь и участие в жизни команды;
• Возможность обучаться, внедрять идеи и влиять на то, как будет лучше.

Мы ищем не просто «закрытие позиции». Мы ищем твою уникальность, опыт и спокойную уверенность, что всё будет в порядке. Потому что порядок — это не про бумаги. Это про людей.

С нетерпением ждем ваш отклик!

Этапы подбора:

1. Созвон с рекрутером и заполнение небольшой анкеты;

2. Приглашение на собеседование в офис компании;

3. Если все этапы пройдены успешно - выставляется офер и приглашаем к нам в команду