Менеджер отдела продаж

Привет, будущий коллега!

Мы — UPOLIX: молодая, но уже уверенно стоящая на ногах производственная компания с филиалами в России, Казахстане, Кыргызстане и Узбекистане.

С 2022 года мы создаём химические компоненты, которые помогают утеплять здания, облагораживать территории и поддерживать работу промышленных предприятий. Мы сами разрабатываем, производим и внедряем — это значит, что мы гибкие, быстрые и знаем, что предлагаем клиенту.

Почему тебе к нам:

• Рынок растущий, продукт нужный. Мы предлагаем B2B-клиентам конкретные решения, которые решают реальные задачи в строительстве и промышленности.
• Ты — не просто продавец, ты — партнёр. Мы ценим долгосрочные отношения с клиентами и даём нашим менеджерам свободу влиять на процесс.
• Реальный рост:

В 2022 году мы стартовали с выручкой 42,78 млн рублей

В 2023 — выросли на +577%, до 289,5 млн рублей

В 2024 — прыгнули до 1,1 млрд рублей (+286%)

У нас есть масштаб, амбиции и стабильность.

• Ты не один. У нас сильная адаптация, поддержка и обучение от РОПа и команды, которые заинтересованы в твоем успехе.

Что ты будешь делать:

• Вести продажи в сегменте B2B: 80% — активные (холодные и тёплые клиенты), 20% — входящие запросы;
• Обрабатывать лиды, прозванивать клиентов, вникать в потребности и предлагать решения;
• Работать с действующими клиентами: расширять ассортимент и увеличивать объёмы;
• Сопровождать сделку от первой коммуникации до отгрузки продукции;

✅ Кого мы ищем:

У тебя есть опыт в продажах/переговорах от 1 года;

Ты легко общаешься, умеешь слышать клиента и работать с возражениями;

Умеешь продавать через ценность, а не «в лоб»;

Не боишься целей — наоборот, они тебя заводят;

Хочешь расти, а не просто «отсиживать» рабочий день;

Что предлагаем тебе:

• Официальное трудоустройство, график 5/2 (выбор: с 8:30 до 17:30 или с 9:00 до 18:00);
• Заработная плата: фикс + KPI + % (совокупный доход от 130 000 рублей на старте, у топов — от 250 000);
• Уютный офис в БЦ «Новая Орбита» (м. Строгино — 10 мин. пешком);
• Реальные возможности роста внутри компании (по доходу и по должности);
• Поддержка на старте: обучение, CRM, скрипты, отзывчивые коллеги и РОП — всё есть;
• Команда, в которой не «начальники и подчинённые», а партнёры;
• Прозрачные цели и понятные результаты;

Этапы подбора:

1. Краткий созвон с HR (20 минут);

2. Интервью в офисе с руководителем отдела продаж;

3. Выставляем оффер — и начинаем путь к общим победам.

Если ты ищешь не просто «работу», а среду, где твои продажи и идеи реально важны, то мы ждем твоего отклика.

Пора выходить на новый уровень — вместе с UPOLIX.

⚡ Хочешь выделиться сразу? В сопроводительном письме напиши, почему тебе интересны именно B2B-продажи в химии — так ты точно не останешься незамеченным!