
Полаир
Специалист по подбору персонала/HR эксперт
Не указана
- Подбор персонала
- Проведение телефонных интервью
- Проведение собеседований
- Телефонное интервью
- Точечный подбор персонала
- Интервью по компетенциям
- Деловое общение
- Деловая коммуникация
- Публикация вакансий
- HeadHunter
- Headhunting
- Тестирование профессиональных компетенций
- HR-аналитика
- Внутренний подбор персонала
- Составление предложений о работе
- Тестирование на этапе подбора персонала
- Кейс-интервью
- Оценка персонала
- Мониторинг рынка труда
- Внутренние коммуникации
- Составление Job Offer
- Аналитика рынка труда
- Работа с поисковыми сайтами
- Воронка подбора
- Рекрутинговая воронка
Компания Polair Group — лидер в производстве холодильного оборудования, объединяющий 9 бизнес-юнитов и 7 современных заводов. У нас работают более 2500 профессионалов, и мы продолжаем активно расти. Мы ищем страстного и опытного рекрутера, который разделяет нашу миссию и готов стать частью нашей динамичной команды для поиска талантов в производственном блоке — массового и точечного найма.
Почему именно Polair?
- Работа в крупнейшей компании в отрасли с возможностью развивать профессиональные навыки в стабильной и перспективной организации.
- Открытая культура, поддержка инициатив и развитие сотрудников.
- Профессиональный рост вместе с сильными лидерами и командой профессионалов.
- Конкурентная оплата труда.
Что ожидать от роли?
- Активное участие в стратегическом планировании подбора персонала для наших производственных площадок.
- Проведение полного цикла рекрутинга: от формирования профиля до выхода кандидата на работу, включая массовый найм и точечные вакансии.
- Использование современных методов поиска и оценки кандидатов через соцсети, job-порталы и внутренние системы.
- Ведение аналитики и отчётности по процессам подбора, достижение плановых показателей по срокам и качеству найма.
- Взаимодействие с руководителями производственных цехов, понимание их потребностей и подбор лучших специалистов для достижения общих целей.
Что важно для тебя?
- Опыт в сфере поиска и подбора персонала не менее 3 лет, обязателен опыт с производственным блоком!
- Умение искать нестандартные решения в поиске кандидатов и разрабатывать эффективные подходы к поиску.
- Знание современных инструментов и технологий для поиска и привлечения кандидатов.
- Опыт автоматизации процессов рекрутинга и работы с соответствующими программными платформами.
- Отличные коммуникативные навыки и умение налаживать коммуникацию с кандидатами и командой.
- Аналитический склад ума и способность оперативно реагировать на изменение требований рынка труда.
Что ты получаешь у нас?
- Своевременное и конкурентное вознаграждение.
- Возможности для профессионального роста.
- Возможность участвовать в проектах HR департамента.
- Работа в стабильной компании с интересными задачами и командой единомышленников.
- Помощь и поддержку со стороны опытных коллег и руководителей.
Если ты разделяешь наши ценности и хочешь стать частью ведущей компании в отрасли — ждем твоего звонка! Давайте вместе достигать новых высот!