Мы проектное бюро "Циркон". Несколько фактов о нас:
- Работаем более 5 лет.
- На нашем счету такие объекты как: "Зенит Арена", МФК "Лахта центр", "СКА Арена", Аэропорт в Левашово, консерватория им. Римского Корсакова и многие другие знаковые объекты.
- Наши постоянные заказчики: ТПО «Резерв», АО «КБ ВиПС», «ФСК», «Девелика проект», «Технопроект» и многие другие.
- География проектирования от Владивостока до Калининграда.
- Группа конструкторов состоит из двух специалистов: ведущий конструктор КМ/КМД и инженер-конструктор по направлению: реконструкция, ремонт и обследования.
Цели компании:
- На 2025 год укомплектовать группу конструкторов до 4-х человек, выполнение внутри группы расчетов и чертежей по разделам КЖ, КМ, КМД, обмеров и обследований.
- На 2026 год укомплектовать группу конструкторов до 8-ми человек, выполнение внутри группы расчетов и чертежей по подпорным стенкам, шпунтам, стенам в грунте и т.п., выпуск и сдача Заказчику документации по жилым, общественным и промышленным зданиям силами группы.
В ваши задачи будет входить:
- разработка проектной и рабочей документации по разделам КЖ, КМ;
- составление и оформление спецификаций, ведомостей объёмов работ и материалов;
- ведение авторского надзора;
- выполнение расчетов несущей способности элементов и узлов конструкций;
- участие в согласовании документации с заказчиками и контролирующими органами;
- работа со смежными специалистами, выдача заданий.
Какими знаниями и навыками нужно обладать, чтобы стать частью нашей команды:
- образование высшее техническое;
- опыт работы от 5 лет (преимущественно КЖ и КМ). Если работали только с КЖ или только с КМ - откликайтесь! Мы рассматриваем и специалистов по одному направлению;
- знание нормативной документации СП, ГОСТ, СПДС, ЕСКД;
- знание MS Office, CAD-систем (AutoCAD, знание Revit, Tekla - очень желательно!). Умение производить расчеты конструкций в программных комплексах Lira, SCAD или др.программах;
- грамотная устная и письменная речь. Навыки деловой переписки, делового общения;
-
личностные качества: внимательность, умение принимать оперативные решения, работоспособность, нацеленность на результат, коммуникабельность, аккуратность, самостоятельность, инициативность, усидчивость, стремление к постоянному профессиональному развитию, интерес к решению сложных нестандартных задач.
За что мы поощряем:
Исполнение поставленных задач и доведение их до конечного результата.
Постоянное повышение компетенций.
Активная позиция по достижению поставленных целей.
За что мы увольняем:
Обман, воровство, мошеннические схемы.
Шантаж руководства, коллег и клиентов, токсичность в коллективе, неуважение к клиентам и партнерам.
Отсутствие результатов в работе.
Если вы дочитали до конца сопроводительное письмо при отклике обязательно начните со слова «Конструктор». Укажите в нем следующее:
- ваши зарплатные ожидания;
- с какими проектами работали, что конструировали.
Мы готовы предложить Вам:
- оформление с первого дня в соответствии с ТК РФ;
- стандартный соцпакет (оплата больничных и отпускных) + оплачиваем мобильную связь +корпоративная электронная библиотека + регулярное повышение квалификации. Мы оплачиваем обучение на лучших курсах и программах;
- интересные и масштабные проекты;
- в компании выстроена финансовая и карьерная лестница;
- достойная оплата труда. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Окладная часть обговаривается индивидуально с каждым кандидатом и зависит от ваших знаний и навыков (пишите ваши ожидания по ЗП мы обязательно рассмотрим каждое резюме);
- прозрачная и понятная система мотивации;
- график работы с понедельника по пятницу с 9 до 18 часов (работа в офисе, удаленный формат работы не рассматриваем!);
- испытательный срок – до 3-х месяцев;
- комфортный, чистый светлый офис с кухней (бесплатно чай, кофе, печенье, конфеты и т.п.);
- веселые корпоративные мероприятия (праздники, дни рождения, выезды);
- расположение офиса в шаговой доступности от метро "Выборгская", "Лесная");
- дружный коллектив профессионалов и здоровый внутрикорпоративный климат, текучки в компании нет вакансия открыта в связи с увеличением объемов работ;
- демократичные руководители (адекватный и заинтересованный в вашем успехе руководитель проектного отдела, а владелец максимально вовлечен в развитие компании);
- отсутствие излишней бюрократии.