Атомтехэнерго
Главный специалист по работе с персоналом
Не указана
- SAP
- MS Visio
- Управление персоналом
- Трудовой кодекс РФ
- Кадровая отчетность
- Кадровое делопроизводство
- Оформление личных дел
- Коммуникабельность
- Грамотная речь
- MS Excel
- Работа в команде
- Внимательность
- Ответственность
Обязанности:
- Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (переводы, увольнение, командировки, отпуска, привлечение к работе в выходные дни и др.) с использованием системы SAP HCM, обеспечивать сохранность и конфиденциальность документации
- Осуществлять оформление документов по трудовой деятельности личного состава в соответствии трудовым законодательством РФ и формами кадровой документации
- Рассчитывать списочную и среднесписочную численность работников филиала
- Предоставлять ежемесячно сведения о фактически отработанном времени работников (отпуск, командировка и т.д.) руководителям структурных подразделений для распределения затрат
- Вести учет затрат рабочего времени работников и ежемесячно формировать сводный табель учета рабочего времени
- Ежегодно проводить сверку данных о составе семьи работников, месте жительства и других персональных данных работников
- Вести личные дела работников в соответствии с установленными требованиями
- Обеспечивать наличие согласия работников на обработку и распространение персональных данных, своевременно обеспечивать список лиц, имеющих доступ к персональным данным
- Вносить информацию о количественном составе работников и их движении в базу данных о персонале, следить за ее своевременным обновлением и пополнением
- Участвовать в организации проведения аттестации и оформлении результатов, осуществлять учет и контролировать сроки проведения.
- Производить учет пройденных медицинских осмотров персоналом, оформление направлений для прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров
- Вести работу с трудовыми книжками, их учет, хранение, заполнение, а также выдачу при прекращении трудовых отношений и переходе на электронную трудовую книжку, производить подсчет трудового стажа, оформлять требуемые справки о трудовой деятельности работников
- Участвовать в реализации наградной политики АТЭ, вести сводную базу по наградам работников
- Организовывать и составлять годовой график отпусков персонала, организовывать формирование приказов о предоставлении работникам отпусков, производить учет количества неиспользованных дней отпуска
- Организовывать работу структурных подразделений по предоставлению необходимых отчетных и справочных документов
- Консультировать персонал подразделений по вопросам, связанным с организацией работы с персоналом
- Осуществлять ведение и хранение базы данных по персоналу
- Обеспечивать учет показателей по труду, качественное и своевременное представление установленной отчетности, в т.ч. в государственные и иные органы управления
- Осуществлять подготовку материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности
- Осуществлять контроль за соблюдением режимов труда и отдыха, за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка работниками, трудового законодательства, постановлений, распоряжений Правительства РФ и других нормативных актов
- Осуществлять подготовку сводных описей дел постоянного и временного срока хранения после завершения их делопроизводством в зоне ответственности и сдачу дел в архивное хранение
- Участвовать в разработке номенклатуры дел отдела
- Опыт работы по направлению работы с персоналом в атомной отрасли не менее 5 лет
- Знание отраслевой системы SAP HCM
- Опыт работы в системе сдачи электронной отчетности «Контур Экстерн»
- Официальное трудоустройство, нормированный рабочий день
- Годовой бонус
- ДМС со стоматологией и госпитализацией
- Страхование от несчастных случаев на производстве
- Частичная компенсация расходов на спорт
- Участие в культурно-массовых мероприятиях
- Постоянное развитие и обучение за счет работодателя
- Санаторно-курортное лечение
- Негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование работодателя)