Минфин России
Заместитель начальника отдела финансовых институтов развития
Не указана
- анализ финансовых моделей инвестиционных проектов
- нормативное регулирование
Обязанности:
- Проведение анализа финансовых моделей инвестиционных проектов, в том числе осуществление их экспертизы с формированием финансово-экономического обоснования.
- Формирование позиций к заседаниям коллегиальных органов организаций с государственным участием и госкорпораций.
- Осуществление подготовки справочно-аналитических материалов.
- Формирование позиций Минфина России по вопросам участий организаций с государственным участием и госкорпорации в инвестиционных проектах.
- Участие в подготовке для внесения в Правительство Российской Федерации проектов федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, и других документов, по которым требуется решение Правительства Российской Федерации по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения Департамента проектного финансирования и инвестиционной политики.
- Обеспечение рассмотрения и подготовки ответов на индивидуальные и коллективные обращения граждан и организаций в рамках компетенции.
- Высшее образование по укрупненным группам направлений «Экономика и управление» или «Юриспруденция»;
- Наличие специализированных свидетельств и сертификатов о повышении квалификации в области финансового анализа будет являться преимуществом;
- Желателен опыт работы на государственной гражданской службе или в одной из 30 крупнейших финансовых организаций России (по размерам активов);
- Умение грамотно готовить письма, пояснительные и аналитические записки;
- Продвинутый пользователь MS Excel, Power Point, Word.
- полная занятость, очный формат работы;
- 5-ти дневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00, ненормированный график;
- комфортный офис в центре Москвы, в офисе – собственная поликлиника, столовые, бытовые услуги;
- отпуск – не менее 33 календарных дней в год;
- профессиональный и карьерный рост, уникальный опыт участия в масштабных проектах;
- гибкая система адаптации;
- обучающие программы;
- молодая и амбициозная команда, компетентное и справедливое руководство;
- активная корпоративная среда (выездные семинары, спортивные соревнования, экскурсии, ведомственные дома отдыха и т.п.);
- социальный пакет и денежное содержание в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».