МТУ Росимущества в городе Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Главный специалист-эксперт отдела государственной службы и кадров
- Кадровое делопроизводство
- Отчетность в СФР
- Деловая переписка
- Воинский учет
- Оформление приема на работу
- Оформление увольнений
- Оформление перевода работника
- Оформление личных дел
Обязательно наличие практического опыта работы с 79-ФЗ не менее 6 лет.
Обязанности:
Штатная численность - 84 штатные единицы. Прием должностных лиц по итогам решений конкурсной комиссии, на основании решения руководителя (по должностям, замещаемым без конкурса). Ознакомление с ЛНА.
Увольнение должностных лиц.
Перевод должностных лиц по итогам решения конкурсной комиссии и лиц, состоящих в резерве (на основании решения руководителя).
Формирование, оформление личных дел вновьпринятых.
Формирование, оформление карточек формы Т-2ГС на вновьпринятых.
Внесение всех сведений в ЕСУКС (персональные данные, трудовая деятельность, общий стаж, стаж гос.службы для выплаты надбавки за выслугу лет).
Ведение ЕСУКС в части приема, увольнения, перемещения, изменения денежных выплат при установлении чина, надбавки за выслугу лет).
Расчет и установление выслуги лет. Подготовка проектов приказов об установлении процентной надбавки за выслугу лет.
Присвоение классных чинов.
Ведение штатной расстановки, штатного расписания, списка вакансий.
Ведение ЕСУКС в части оргструктурной и оргштатной работы.
Воинский учет.
Отчет ЕФС-1. Представление сведений о приеме, перемещении, увольнении, присвоении классных чинов в СФР в установленные законодательством сроки.
Работа по организации предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Справки БК).
Проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера должностных лиц.
Предоставление справочных, аналитических материалов, служебных записок по указанным направлениям работы.
Отчеты по указанным направлениям деятельности..
Требования:Высшее профессиональное образование (экономист, юрист, управление персоналом), Знание 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иных нормативных актов в сфере прохождения гражданской службы.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство на федеральную государственную гражданскую службу в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Присвоение классного чина до Государственного советника Российской Федерации 1 класса* (по должности категории «руководители»);
- Стабильные выплаты денежного содержания - 2 раза в месяц без задержек. Оплату листков нетрудоспособности, ежегодных отпусков;
- Заработную плату с годовым доходом до 950000 рублей, в том числе материальную помощь и единовременную выплату к отпуску в размене 3-х месячных денежных содержаний;
- Единовременные выплаты (при награждении/ поощрении ведомственными наградами, при регистрации брака, рождении ребенка, в тяжелых жизненных ситуациях, в случае смерти близкого родственника и иных случаях);
- Ежегодную индексацию заработной платы;
- Очередной и дополнительный отпуска от 33 до 43 календарных дней в год;
- Оплату учебных отпусков (при получении первого высшего профессионального образования);
- Бесплатные путевки до 31 дня в ведомственные санатории Росимущества в Сочи, Кисловодске, Подмосковье для сотрудников и членов их семей;
- Служебное жилье для сотрудников, успешно прошедших испытательный срок, не имеющих собственности в Санкт-Петербурге;
- Дружный молодой коллектив, благоустроенное и комфортное рабочее место в историческом центре города;
- Поддержку наставника на период становления начинающих специалистов (от 1 месяца до 6 месяцев);
- Возможность профессионального развития и карьерного роста.
- Надбавку за выслугу лет на гражданской службе к пенсии по достижению пенсионного возраста.
ДЛЯ ХОРОШЕГО СТАРТА ВАМ НЕОБХОДИМО:
- Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование;
- Желание служить Российской Федерации и работать на благо общества, государства и граждан.