Мы — динамично развивающийся компания. Наша команда растёт, и мы ищем Менеджера по персоналу для закрытия вакансий массового подбора (менеджеры по продажам).
Обязанности:
- Полный цикл подбора сотрудников: от размещения вакансий до выхода на работу
- Поиск кандидатов через разные источники
- Проведение собеседований (онлайн), оценка soft skills
- Подготовка офферов, сопровождение до выхода сотрудника
- Анализ эффективности источников подбора
- Опыт в массовом подборе от 6 месяцев
- Навыки работы с CRM
- Умение быстро закрывать от 10–20 вакансий в месяц
- Навыки продаж вакансий и холодных звонков
- Разбор откликов
- График работы 5\2 по 8 часов
- Полностью удаленный формат работы
- Официальное оформление с первого дня работы
- Обучение, тренинги и повышения квалификации за счет компании
- Прозрачная система мотивации (оклад 50.000 + KPI)
Готовы рассмотреть начинающих рекрутеров с горящими глазами!