Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Мы переосмыслили кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.
Ключевые задачи L&D функции:
- Создать прозрачную, эффективную систему обучения для каждой роли в кофейне;
- Высокий уровень соблюдения стандартов в кофейнях;
- Создать понятную для команды систему роста и развития для обеспечения роста сети необходимо внедрить систему кадрового резерва и развития команды изнутри;
- Контроль за процессами обучения в кофейнях.
Что предстоит делать:
- Анализировать эффективность управленцев на точках;
- Разрабатывать и обновлять обучающие программы с практическим уклоном;
- Работать с HiPo-сотрудниками и индивидуальными планами развития (ИПР);
- Проводить тренинги, воркшопы, оценочные сессии;
- Отслеживать эффективность обучения и вносить улучшения;
- Поддерживать операционные цели через развитие команд.
Что мы ожидаем от Вас:
- Опыт работы в сфере L&D от 2 лет;
- Умение разрабатывать обучающие программы с нуля;
- Опыт очного и дистанционного обучения (включая проведение тренингов);
- Понимание специфики Horeca, ритейла или сетевого бизнеса — будет преимуществом;
- Навыки построения карьерных треков и кадрового резерва;
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Мы предлагаем:
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
- Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж);
- Высокую скорость профессионального развития;
- Гибридный формат работы из Москвы.