
Фармстандарт-Медтехника
Менеджер по персоналу
Не указана
- Кадровое делопроизводство
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Трудовой кодекс РФ
- Администрирование ДМС
- Дружелюбность
- Корпоративная культура
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения, графики отпусков, больничные листы, премии, дисциплинарные взыскания, трудовые договоры и дополнительные соглашения, учет и хранение трудовых книжек);
- Формирование личных дел сотрудников (Трудовой договор, доп.соглашения, карточка Т2, и т.д.);
- Оформление приказов по приему, переводу, увольнению сотрудников и т.п.;
- Организация учета, оформления и хранения трудовых книжек;
- Оформление необходимой кадровой документации, справок о трудовой деятельности;
- Разработка внутренних документов;
- Помощь в изменении и утверждении штатного расписания и организационной структуры;
- Помощь в разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;
- Взаимодействие с банком по открытию зарплатных карт для новых сотрудников;
- Подключение новых сотрудников к программе ДМС, программе корпоративной мобильной связи;
- Участие в организации обучения сотрудников;
- Помощь в организации корпоративных мероприятий;
- Ведение воинского учета;
- Разработка и размещение вакансий;
Требования:
- Образование высшее;
- Уверенный пользователь ПК;
- Знание различных технологий поиска и подбора персонала;
- Опыт работы в сфере персонала от 2 лет;
- Активность, внимательность, коммуникабельность, дружелюбность, ответственность;
Условия:
- Трудоустройство согласно законодательству РФ;
- Испытательный срок – не менее 3-х месяцев;
- Официальная заработная плата;
- Оплата ДМС и страхование жизни (после испытательного срока).