Финтех компания (более 70 человек) в связи с ростом бизнеса и количества персонала ищем HR специалиста (рекрутера).
Ожидаем, что Вы успешно сможете:
В части подбора персонала (ключевая функция):
-
Реализовать процесс полного закрытия вакансий (формирование вакансии, поиск, проведение первичных и организация последующих этапов интервью)
В части работы с персоналом:
-
Контролировать процесс адаптации новых сотрудников
-
Мониторить психологический климат в коллективе, поддерживать внутренние коммуникации
-
Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры
-
Выполнять поручения в сфере подбора, развития команды, C&B, нормирования трудовых отношений (например, должностные инструкции)
Ожидания от кандидата:
-
Опыт в подборе персонала от 1 года желательно
-
Доброжелательность, умение выстраивать эффективные коммуникации с сотрудниками
-
Уверенное владение офисными программами
-
Аккуратность в работе с документами, грамотность, знание принципов делового общения и переписки
-
Знания основ трудового законодательства будет плюсом
Преимуществом будет
-
Опыт работы в стартапах
-
Понимание того, как работает fintech-индустрия, любовь к IT и желание погружаться в специфику подбора
Вы получите:
-
Зарплата обсуждается на собеседовании, готовы рассмотреть ваши пожелания
-
Возможность работать в гибридном графике (м. Достоевская)
-
Отсутствие формализма и демократичная обстановка, быстрое принятие решений
-
Оформление по ТК РФ, аккредитованная IT компания