ГК Дамате

Начальник отдела персонала (HR Business Partner/HR BP)

Не указана
  • Пенза
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Организация подбора выпускников
  • HR-аналитика
  • Поиск персонала
  • Рекрутинг
  • Подбор производственного персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Анализ рынка труда
  • Точечный подбор персонала
  • Мотивация персонала
  • Адаптация персонала
  • Стратегическое мышление
  • Автоматизация процессов управления персоналом

Команда ДАМАТЕ ищет НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Консультирование бизнеса и руководителей по вопросам управления персоналом, разрешения конфликтных ситуаций;
  • Реализация HR-стратегии в соответствии с целями и потребностями бизнеса;
  • Выстраивание стратегии поиска, подбора и найма персонала, включая аутсорсинг и иностранных граждан;
  • Анализ ситуации на рынке труда, изучение кадровой политики конкурентов;
  • Взаимодействие с руководителями отделов, анализ закрываемости вакансий, укомплектованности и текучести, внедрение улучшений и изменений;
  • Участие в проектах по автоматизации HR процессов;
  • Ведение HR-аналитики, (укомплектованность, текучесть, ФОТ, обученность, eNPS)

МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Опыт работы в должности HR BP или руководителя отдела персонала от 2-х лет;
  • Аналитический и гибкий склад ума для оценки эффективности стратегий найма, анализа рынка труда и быстрого реагирования на постоянные изменения;
  • Сильные лидерские качества, высокая самостоятельность и ответственность;
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office: Excel, Word, 1С);
  • Развитые навыки коммуникации, инициативность, ответственность;
  • Системность, самостоятельность.

MЫ ПPЕДЛАГАЕМ:

  • Место работы БН Индейка - Пензенская область, г. Нижний Ломов
  • Работу в крупном сельскохозяйственном холдинге, производящем качественный, полезный и правильный продукт (ТМ "Индилайт");
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Конкурентная заработная плата по результатам собеседования;
  • График работы 5/2, 09.00-18.00;
  • Предоставление корпоративного жилья при релокации;
  • Бесплатные обеды;
  • Возможность участия в программах лояльности:

✔ приобретение продукции предприятия по льготным ценам;

✔ материальная помощь к важным событиям в жизни;

✔ подарки и проекты для детей сотрудников;

✔ посещение спорткомплексов;

✔ предоставление корпоративной мобильной связи;

✔ дружную атмосферу в коллективе, корпоративные мероприятия.

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАШЕЙ КОМАНДЕ!