IT-рекрутер

Hi, Rockits! — рекрутинговое IT агентство, которое соединяет компании и IT таланты уже 18 год. Мы стали агентством года по версии Recruitment Awards 2024, а это значит, что мы эксперты в подборе IT специалистов и сможем поделиться своими знаниями.

Сейчас мы ищем IT рекрутера (Middle/Middle+).
На проект имплант-рекрутер - работа в команде нашего заказчикика.
Срок проекта - 7-8 мес.
Человека-охотника «за головами», который как мостик между компанией заказчика и талантливыми людьми, который не просто ищет сотрудников, а помогает найти «идеальный мэтч»: чтобы и компания была счастлива, и кандидат чувствовал себя на своём месте.

Почему рекрутеры выбирают Hi, Rockits!

• Выстроенные бизнес-процессы и прозрачные метрики. Чётко понимаем, какие действия нужно сделать для получения результата.

• Внутренняя экспертиза — есть, у кого учиться. У нас выстроена система обучения, постоянно делимся экспертизой и проводим внутренние обучения.

• Мы за проактивность и идеи — многие вещи, которые у нас внедрены, были созданы благодаря идеям и мыслям сотрудников.

• Мы действительно придерживаемся нашего манифеста и принципов как внутри компании, так и при взаимодействии с клиентами.

• Система обучения рекрутменту и IT. Наставник, своя база знаний по рекрутингу, IT, сорсингу, интервью и офферной работе — непрерывное развитие как по хардам, так и по софтам (ты изучишь айтишку настолько, что сможешь разговаривать с разработчиками на одном языке).

• Понятный и прозрачный карьерный трек — ты точно будешь понимать, что нужно сделать, чтобы перейти на следующий грейд и сколько времени на это потребуется.

• Автоматизация рутинных процессов. Автоматические отчеты из E-staff, выстроенная аналитика и многое другое :)

• Культура открытой, развивающей и корректной обратной связи.

• Вакансии по душе — ты сможешь вести вакансии, которые будут тебе интересны, а если сомневаешься, то всегда можно обратиться за помощью.

• Нетворкинг уровня Бог — поможем расширить круг контактов до бесконечности.

Задачи | ответственность

• Полный цикл подбора ИТ специалистов.

• Сорсинг на разных источниках: HH, LinkedIn, Хабр.Карьера и другие (на что фантазии хватит);

• Оценка кандидатов по soft/hard skills;

• Ведение базы CRM;

• Офферная работа;

• Взаимодействие с заказчиками и построение партнерских отношений;

Необходимый опыт

• Опыт работы IT Recruiter от 2 лет;

• Работа с рекрутерскими CRM ;

• Понимание базовых технологий и стеков в сфере IT;

• Умение пользоваться расширенным поиском на HeadHunter;

• Навыки сорсинга кандидатов на Хабр Карьере и Linkedin (в том числе с использованием Boolean-запросов).

Что мы предлагаем

• Конкурентный фикс оклад

• Работа в гибридном/удаленном графике. Кстати, наш офис находится на Пролетарской в двух минутах от метро и он невероятный — массажные комнаты, спортивный зал, фрукты, вкусные и необычные лимонады по понедельникам, оплаченные тусовки с едой и напитками каждую пятницу и просто стильное и красивое пространство.

• Отпуска, больничные, система day-off и отгулов при необходимости. Забота о балансе сотрудников и “здоровый” подход к личному времени по вечерам и в отпусках.

• Оплата необходимых сервисов и инструментов для работы;

• Общаемся на уважительное "ты", ценим открытость и взаимовыручку.

• У нас много внутренних активностей и обучений внутри команды.

Этапы:
1. Собеседование с HR
2. Собеседование с тимлидами (часть собеседования проводится на английском языке)
3. Тестовое задание (опционально)
4. Дополнительное собеседование с руководителем отдела (опционально)