
ТМК
Digital Marketing Lead
- PPC
- SEO
- CPA
- Digital Marketing
- Маркетинговые исследования
- Performance-маркетинг
- Нейромаркетинг
- Маркетинговые метрики
- Маркетинговая стратегия
- Мессенджер-маркетинг
- Крауд-маркетинг
- Нативный маркетинг
- Прямой маркетинг
- Запуск маркетинговых кампаний
- Контент-маркетинг
- Анализ эффективности маркетинговых кампаний
- Анализ трафика
- Интернет-маркетинг
- Запуск контекстных кампаний
- B2B Marketing
Компания ТМК инструмент 31 год занимается продажей инструмента и оборудования. За последние 5 лет мы трансформировали наш бизнес в омниканальный формат и имеем значительную долю продаж с использованием цифровых каналов.
Кого ищем?
Талантливого и энергичного руководителя отдела маркетинга. Ждем в команду человека, который возглавит вертикаль Digital маркетинга, и выведет нашу работу в этом направление на новый уровень.
Что нужно делать?
-
Искать точки роста и улучшений в текущей модели привлечения клиентов в PPC и SEO и CPA каналах и организовывать реализацию этих улучшений;
-
Запускать новые маркетинговые каналы и улучшать наш маркетинговый микс, у нас есть достаточно большой потенциал для работы с различными каналами;
-
Руководить маркетинговой командой (Штат / Аутсорс);
-
Участвовать в формирование маркетинговой стратегии компании;
-
Работать с медийными форматами рекламы;
-
Пробовать, ошибаться, анализировать и еще раз пробовать.
Необходимые навыки:
-
Высокий уровень экспертизы в маркетинге, понимаешь принципы построения маркетинг микс, понимаешь, что такое CJM;
-
Был углубленный опыт работы руками хотя бы с одним каналом (PPC, SEO, CPA);
-
Data Driven подход к маркетингу и оценке эффективности, любишь и умеешь считать основные маркетинговые показатели, стремишься к доказуемости результатов своих действий;
-
Умеешь работать в команде, отлично если собирал и руководил командой маркетинга;
-
Честность по отношению к своей работе и к окружающим людям.
Будет плюсом:
-
Работал в e-com или ритейле;
-
Опыт управления и набора команды;
-
Понимаешь особенности маркетинга в B2B.
Почему мы?
-
Свобода в принятии решений и возможность брать на себя ответственность;
-
Горизонтальная культура без галстуков и начальников;
-
Мы заинтересованы в профессиональном и финансовом росте команды и ежегодно намечаем цели с каждым индивидуально;
-
Работа в новом офисе в Н.Новгороде, с возможностью гибридного графика.